向汲皱眉,正欲反驳,林思就给他解释了策划书里的人员预设结构。
厅管、运营、美工、策划、结算,各自的人数占比也详细罗列出来,甚至详细到工作划分。
闫圣韵给林思补充:“因为这是一个新厅,我们的人员配置是按照小厅的标准来的,我们也无法参照大厅给每个歌手配备工作经纪,甚至我们只设置了一个厅管。”
“闫总目前厅里的歌手有53位,并不是全部都愿意跟着厅一起搬过来,我们也准备吸纳一些小厅,但我们的人员规模始终不大,以及我们的名气不高——规模是一步步建起来的,我认为我们目前的人员配备是充足的。”
“但是我很认同向经理说的选址问题。”
闫圣韵拿过林思手上的遥控笔,摁了ppt的下一页,上面是沪市选址以及另外备选城市的选址的优劣之处。
“因为我们在沪市,所以我们策划案里的首选是沪市,如果大家同意,那我这里能提供地段给大家选择。如果大家认为在别的城市更好,我同样也能给大家更好的选择。”
因为闫氏是项目发起人,所以什么都是准备充分的。
这个担子压在了闫圣韵肩上,因而她要负起更重的责任。
这个会一直开到了六点。
最终敲定公司地址在杭市,初始团队规模比策划里预设的要多一倍,并讨论了几家的股份占比。
闫圣韵听着听着觉得不对劲,乍一想这个公司的董事长总裁副总裁总经
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