离职的最后一天，部门总监突然找林潼谈话，说是简单地聊一聊，但这实在让人感到奇怪——再过几个小时，他们可能永远都不会再见面了，那这次谈话还有什么意义呢？
尽管如此，出于礼貌和尊重，林潼还是决定前往赴约。两人走进一间3 平米的小会议室，面对面坐下。
林潼一时不知该说些什么，只能尴尬地笑着看着总监，等待他先开口。
终于，总监打破沉默：“听说你今天就要走了，是吗？”
“是的，等一下完成交接手续后我就可以离开了。”林潼心中暗自嘀咕着，不明白总监为什么要明知故问，说是交接，其实就是走个签字的流程，毕竟自己没有什么工作可以交接的。
想到这里，她不禁感到有些无奈，但还是保持着礼貌的微笑。
“额，想问下你这次离职的理由是什么！”总监颇有难为情地明知故问着。
他似乎也意识到这个问题有些多余，但出于某种原因，还是忍不住开口问道。
林潼微微皱了皱眉，思索片刻后回答道：“觉得公司的氛围和职业发展跟我个人不是很匹配吧。”
她尽量让自己的语气显得平静自然，不想引起太多不必要的麻烦。
听到这个答案，总监单手托了托眼镜框，略带严肃地继续询问：“那你对我们公司，或者说是这个岗位有什么好的建议吗？”
林潼心里暗暗叫苦，心想：这人有病吧，我才上几天班啊，我能有什么建议？难道要我说希望培训的同事不要那么拽？
但这样的话显然不适合在这个场合说出口。于是，她摇了摇头，脸上露出一丝尴尬的笑容，表示自己并没有任何建议。
总监见状，点了点头，似乎对
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