经历了吴界明的猛烈攻势，李宇轩的公司虽逐渐回稳，但他明白，自己要做的远不止维持现状。为此，李宇轩召集公司核心团队，提出了新的战略方针：“我们要借助这次危机进行自我革新，从管理体系、产品技术到市场运营，全面提升自身实力。”
他宣布，公司将成立一个专注于研发新技术的实验室，并重新组建市场部，强化市场洞察力。同时，李宇轩特别强调了人才的重要性，计划在未来半年内引进更多的行业精英，为公司注入新鲜血液。
会议结束后，许多高层对李宇轩的策略表示认同和支持，但也有一些旧势力对此感到不满，认为他的改革将带来过多不确定性。特别是财务总监刘彬，他在公司内根基深厚，一向崇尚稳健经营，暗中对李宇轩的改革流露出不满。
而李宇轩清楚地意识到，刘彬可能成为公司内部分裂的源头，但他选择暂时观望，以求不打草惊蛇。
在李宇轩奋力推动公司转型的同时，宋思瑶也在吴界明的公司内部承受着巨大的压力。自从匿名信曝光后，吴界明对公司内部的安全管控愈加严格，不仅监控措施更为严苛，连员工的私人生活也受到密切关注。
为了掩盖自己与李宇轩的关系，宋思瑶不得不减少与他见面的频率，转而以其他隐秘方式传递情报。她伪装成一名不受重视的普通职员，默默收集着关于吴界明的最新动态。
有一次，宋思瑶在公司内部的秘密文件中，发现了一份涉及多个非法交易的资料。这些文件显示，吴界明利用公司名义从事黑市交易，牵扯甚广。她知道，这一发现将成为未来打倒吴界明的重要证据，但如何将这些信息传递给李宇轩成了她的一大难题。
为了避开监视，宋思瑶在深夜独自前往一个隐蔽的咖啡厅，将相关情报用特殊的方式转移到一台加密U盘中。在这过程中，她感到自己随时可能被发现，心跳加速，内心充满了忐忑与紧张，但她最终还是顺利完成了。
在公司内改革的同时，李宇轩还要面对一批老员工的反对，特别是刘彬的暗中阻挠。刘彬试图通过财务手段拖延公司各项决策的推进速度，甚至在董事会成员中散播“李宇轩的改革太过冒险，可能引发更大危机”的言论，试图拉拢人心，削弱李宇轩的权威。
李宇轩对这些暗流有清晰的认知，但他始终保持冷静，没有正面应对刘彬，而是私下找到几位支持自己的高层，逐步稳固自己的地位。与此同时，他也开始培养一些年轻的管理人员，给他们更多机会和责任，以此逐渐削弱刘彬的影响力。
他与这些新晋员工频繁交流，不仅传授经验，还鼓励他们发挥自己的优势和创新思维，使得公司内部逐渐形成了一股新的工作风气。这些年轻员工的成长让公司焕发出新的活力，尽管刘彬等人依然抱有戒心，但也逐渐被孤立。
在李宇轩的激励下，宋思瑶开始策划新的行动，她决定利用自己在公司内的资源，试图找到更多吴界明非法操作的证据，帮助李宇轩彻底扳倒这个恶势力。
一次偶然的机会，她在吴界明办公室的垃圾桶里发现了一张被撕成碎片的旧照片，照片上隐
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