刘主任虽不知林院长是何用意，但在院办公室主任的位置上呆久了，早就养成了随口附和领导的习惯。林院长这边话音刚落，刘主任便开口作证道：“是啊，老的要退休，小的拿不到证，拿到证的都等着合同期一到就跳槽，别的不说，就说今年才招进来的十四名大学生，三年后还不知道能留下几个来。”
韩镇长感慨道：“是啊！医院发展需要人才，企业发展也需要人才，再往大了说，咱们柳泉镇的发展更需要人才啊！人才储备跟不上，同样是咱们柳泉镇的发展瓶颈，不过，董部长已经接手了咱们DS县的人才引进工作，我相信，再过个半年几个月的，在这个问题上一定能取得突破。”
杨兮笑道：“咱们先抛开董部长的能力不说，单说咱们柳泉镇，韩镇长，您觉得咱们能从董部长的工作成绩中分到多大一杯羹呢？拐回头再来说镇医院，董部长引进来的医疗人才，那还不是首先要满足县人民医院H县中医院吗？还能有多少残羹冷炙留给咱们镇医院呢？另外，总是吃人家剩下的，咱们也只能是管个温饱，想奋起直追，想把县中医院H县人民医院当成竞争对手，却无异于痴人说梦。”
韩镇长点头称是，道：“你说的很对，所以啊，咱们镇也成了人才引进办公室，由镇党委组织委员牵头，一方面要来协调跟县人才办的工作关系，另一方面也要独立自主地走出去，加大人才引进的力度！”
杨兮道：“董部长是咱们柳泉镇人，又曾做过柳泉镇镇长，所以，咱们镇跟县人才办的对接协调工作应该不难做，如果有什么问题，可以跟我说，我去董部长家里找他去，他的胳膊肘子要是不往咱们柳泉镇这边弯的话，我就让我嫂子不给他发零花钱。”
韩镇长开心笑道：“我等的就是你这句话，来，小杨，我敬你一杯。”
杨兮喝下了第二杯酒。
“我呢，年纪虽然小了点，但也爱琢磨点事情。”放下酒杯，杨兮接道：“我对咱们镇以及咱们镇医院的人才引进有些不成熟的想法，只是不知当讲不当讲。”
韩镇长笑道：“哪有不当讲的道理？但说无妨！”
杨兮道：“我看过一篇文章，说的是人才对工作地点的选择依据，专业对口能发挥个人专长咱就不多说了，这一点要是满足不了，那人才进来了也是浪费，我想说的是其他几项。”
夹了口菜，杨兮边吃边道：“一是环境，这一点对咱们柳泉镇来说也不是什么大问题，咱们这边有山有水，镇子的建设也还算漂亮，交通也凑合，应该不会成为限制人才的瓶颈。”
韩镇长点头应道：“没错，董镇长在这儿工作了七年，为咱们柳泉镇打下了雄厚的环境基础。”
杨兮再道：“另外两项重要的因素便是医疗水平和教育条件，教育这一项倒还好弄，无非就是幼儿园和小学，咱们镇在这方面上的现有条件已经不错了，跟县城
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