李盼儿实习的小红帽是一家成立不到三年的互联网公司，因为她熟悉图片处理和视频剪辑的软件，做过主持，策划过一些活动，还成功的拉到过几次赞助，所以被分配到内容运营岗位。
“学长，内容运营是做什么的？”
“就是账号运营，需要完成具体账号内容的写作发布，以及账号相关的品牌策划之类的，不同内容的运营职责也不太一样，有关于电商运营的，视频运营的等等。等你们放假以后，公司会对实习生进行统一培训，到时候你就能有比较清晰的了解了。”
“哦哦，上次听你说公司经常加班对吧？”
“嗯，我们是早上十点上班，晚上七点下班，但是因为有紧急任务，经常都要工作到九十点钟。可能也是因为加班比较晚，公司的离职率也比较高，我这才来一年，领导都换了三个了。不过公司发展还是挺快的，实习期间跟同事处好关系，还是能学到不少东西的。”
“嗯嗯，知道了学长。”
实习的前几天，李盼儿感觉还是挺轻松的，每天九点左右就到了公司，跟其他的实习生一起吃早饭，说一些有的没的，晚上七点也能正常下班。公司是提供一日三餐的，还有下午茶和各种零食水果，而且还有实习工资，每天两百。李盼儿开始以为实习是没有工资的，所以即便实习工资不高，但她还是挺满足的。
快乐的日子总是短暂的。
随着实习生培训的结束，她和其他很多实习生都被分给了不同的导师——也就是在职的工作人员，每天都要完成导师要求的各种任务。她的导师不是自己的学长，而是一个叫吴强的男人，看着不到三十岁，但脾气不太好，说话的时候总是拿出一副教训人的口吻来。不过，李盼儿也知道，能当导师说明对方是有几分本事的，所以即便被数落几句，她也顺从地听着，很少反驳。
吴强虽然不会让她加班，但总是说什么数据或者方案第二天就要上交，不加班根本不可能完成。李盼儿开始也会配合吴强的要求，经常加班到十一二点，有一回直接在办公室的躺椅上睡了一夜。
但即便再努力，她也有自己处理不了的事情。因为没有做过数据处理与分析相关的工作，面对后台的一堆数据时，她也不知道该怎么处理，只能做一些柱状图或者条形图之类的简单示意，复盘的结果自然也没有什么深度。
“李盼儿，你这做的是什么呀？啊！处理数据的目的是优化转化率，你这处理个啥？简直是糊弄任务！”
“我不知道该怎么做。”
“不知道怎么不来问我？”
“我问了，你说让我去查以往的案例是怎么处理的，但是我上网没找到，有些数据处理的公式我也不太会。”
“不会不知道学吗？网上关于数据处理方法的教学视频很多，咱们网页上也有啊，难道还让我来教你？以往的案例网上虽然查不到，但部门的共享云盘里不是都有吗？”
“我没有查看的权限。”
“那你怎么不提醒我给你开通权限呢，而且，你也可以用我的账号看啊！”
“你当时已经下班了，所以我就没好打扰你。”
“遇到问题要想到怎么解决，而不是找借口！中午就要提
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