字体
关灯
师弟!你不要牛我啊啊啊啊! 冷战两年,傅爷追妻膝盖都跪烂了 邪神医婿 乱世红颜,医妃休想逃 哈利波特:不可能那么可爱 盗笔:万人迷那还不完的桃花债 江湖捭阖录 我在俄国做寡头 阴铁的穿越之旅
上一页 目录 下一章
    第55章 管理艺术 (第2/2页)

‘先生给我买义的道理,今天才算见到了。’冯谖说:‘狡猾的兔子有三个洞穴,仅能避免死亡。现在您只有一个洞穴,还不能垫高枕头睡大觉呀。请让我替您再凿两个洞穴。’

    孟尝君给冯谖五十辆车,五百斤金。往西到魏国去游说。冯谖对梁惠王说:‘齐国把它的大臣孟尝君放逐到诸侯国来,诸侯国中首先迎接他的,就会国富兵强。’于是梁惠王把相位空出来,让原来的相做上将军,派遣使者带一千斤黄金,一百辆车,去聘请孟尝君。冯谖先赶车回到齐国,提醒孟尝君说:‘一千金,是很厚重的聘礼,出动一百辆车,是显赫的使节。齐国该听说这情况了。’魏国的使者往返三次,孟尝君坚决推辞不去。

    齐王听到这些情况,君臣都惊慌害怕起来,就派遣太傅送一千斤黄金、两辆彩车、一把佩剑给孟尝君。封好书信向孟尝君道歉说:‘我很倒霉,遭受祖宗降下的灾祸,又被那些逢迎讨好的臣子所迷惑,得罪了您。我是不值得您帮助的;希望您能顾念先王的宗庙,姑且回来统率全国人民吧!’

    冯谖提醒孟尝君说:‘希望您向齐王请来先王传下的祭器,在薛地建立宗庙。’宗庙建成了,冯谖回来报告孟尝君说:‘三个洞穴都已凿成了,您可以暂且高枕而卧,安心享乐了!’

    孟尝君做了几十年相,没有一点祸患,都是由于冯谖的计谋啊。”

    这个故事说完,张心远又看了看王东升,没有再说话。

    王东升听完后,也没有说话。关于这两个故事,他是知道的,但充其量也只是知道而已,至于其中所包含的深意,他从来没有想过。

    他觉得张心远之所以给自己讲这两个故事,肯定是有目的的,绝不是无的放矢。

    第一个“徙木立信”的故事,比喻说到做到,取信于人,说明诚实守信是实行法治的前提条件。法治在社会中的作用并不是独立的,是整个社会文明发展的产物。而诚实守信所带来的社会效益,有利于法治社会中道德秩序和法律的共同发展,同时诚实守信这一道德准则也为法律提供了道德基础和价值导向。

    第二个“冯谖市义”的故事,比喻收买民心,即通过特定的行为来收买民心,通过某种手段来获取民众的支持和拥护,不仅为孟尝君在当地树立了正义的形象,?也为孟尝君的政治地位和影响力奠定了坚实的基础。

    “你的意思是让我先立信、立德?”王东升看着张心远,似有所悟的问道。

    “对,作为一个企业的管理者,要想管理好这个企业,关键要做到‘三立’:立信、立德、立威。这三者,也犹如三把火,但这三把火是相互关联的,目的也是明确的。前面的火烧的好,后面就好接着烧,未有违和感。如果前面的火烧得不到位,用我们的俗话讲,就会焖灶,最后蒸出一锅夹生饭,后面就不好开展工作了。”张心远说道。

    又吸了两口烟,张心远接着说道:“所谓立信,就是人们常说的诚信管理。因为诚信作为企业文化的核心价值观,?能够增强企业内部的凝聚力,?成为员工认同和遵从的价值规范。?通过建立诚信的体系,?包括建立赏罚分明的诚信经营奖惩机制,?企业能够将诚信理念根植于员工心中,?从而形成良好的企业文化,?提高员工的忠诚度,?最大化地提升企业内部团队的合作力和凝聚力,提高企业的竞争力。

    所谓立德,就是人们常说的人性化管理。人性化管理通过满足员工的基本需求和提高他们的满意度,间接提升组织的效率和绩效,是现代组织管理中不可或缺的一部分。一是提高员工的归属感和忠诚度。人性化管理能够让员工感受到被关心和支持,从而增强他们的归属感和忠诚度,这有助于提高员工的工作积极性和责任感;二是激发创造力和创新能力。相比严格的规章制度,人性化管理给予员工更多的自由和空间去探索新的工作方法和策略,有助于提高他们的创造力和创新能力。三是形成良好的组织文化。通过关注员工的情感和需求,人性化管理有助于形成积极向上、团结协作的组织文化,这种文化氛围能够提升员工的工作满意度和整体的工作效率;四是与传统文化相结合。人性化管理不仅关注个人的成长和发展,还强调了尊重、激励和关心员工的重要性,这与传统文化中的人文精神、团队合作等价值观相契合,有助于企业的长期发展。

    所谓立威,就是人们常说的严格管理。首先,严格管理有助于确保组织内部秩序井然,规章制度得到严格执行。它有助于确保员工遵守规范和标准,提高工作纪律和效率。通过严格管理,领导者可以更好地监督和指导团队成员,确保工作目标和任务得到有效实施;其次,严格管理在多个领域都有显着的应用和影响。在企业中,严格管理有利于提高员工的整体素质和生产效率,推动企业的健康发展。第三,平衡严格管理与员工关怀是现代组织管理的关键。严格管理既要严格执行规章制度,确保组织运行的有序性,又要关心员工的需求,激发员工的积极性和创造力,确保企业的长足发展。”

    听着张心远一步步的讲解,王东升边听边点头。

    与自己那“新官上任三把火”想法相比,这才是真正的管理艺术,是在长期的管理实践中总结出来的、建立在一定的素养、才能、知识 、经验基础上的有创造性的管理技巧。

    自己作为一个企业管理者,只有克服常规管理的僵化、片面和局限性,努力提高自己的管理艺术水平,才能使管理活动充满活力,才能带领山南矿走出一片新天地。

    想到这里,王东升的心中豁然开朗,他对山南矿的未来和自己的未来充满信心。


最新网址:xiashukan.com
上一页 目录 下一章
盗笔:万人迷那还不完的桃花债 师弟!你不要牛我啊啊啊啊! 四合院之从迎娶娄晓娥开始的日常 覆日者 女巫说她来自星海【西幻】 HP梦境通未来,攻略魔王后我反悔了 夜色予他 剑傲江湖 重回九三:开局分家,白眼狼们悔哭了 光绪之路:系统掌权