题也悄然浮出水面。齐柳所在的科室因为人才短缺，新增的门诊患者不断增加，他每周的排班变得愈发紧张。虽然毛毛已尽量做好管理，但面对暴增的工作量，他们依然倍感压力。
“毛毛，我们需要重新调整一下目前的管理方式。”齐柳在一次午休时，凝重地对毛毛说道，“患者的数量在增长，我担心自己无法给予每一个人充分的关注。”他的眉头紧锁，清晰地表达了内心的担忧。
毛毛听后，认真思考了片刻，随后点头表示理解：“我明白你的担忧。或许，我们可以考虑引入一些更为先进的管理工具，比如电子病例系统，能够将患者的信息数字化，方便随时调取。同时，也许还可以招募一些志愿者，协助我们处理一些简单的事务，减轻你的负担。”
齐柳的眼中闪过一丝灵感，似乎对毛毛的建议产生了兴趣。“这是一个不错的主意，不过，我担心引入新系统会需要一定的调整时间，可能会影响到我们现有的工作流程。”
“只要我们提前做好规划，逐步引入，就能最大限度减少对工作的影响，”毛毛充满信心地回应。同时，她继续深入思考，“此外，还可以借助网络平台，和更多的医疗志愿者进行联系，争取获取他们的支持。这样的话，问题也许可以迎刃而解。”
齐柳点头称赞，发现毛毛的想法真的越来越成熟。这时，他俩也意识到了一个深层次的问题，医疗工作并不是一个人的事情，而是一个团队的协作。只有充分整合资源，人人参与，才能应对日益增加的挑战。
接下来的几天里，齐柳与毛毛一起积极准备，引入新系统的计划。虽然任务繁重，但他们彼此支持，讨论交流，使得气氛变得活跃许多，压力也在一点点释放。齐柳发动身边的同事，大家齐心协力，重新分配工作，确保医疗服务质量不受影响。
在这个过程中，齐柳更加明白了团队合作的重要性，与此同时，他也愈发珍视身边的人。毛毛不仅在职业上给予帮助，她的支持也让齐柳感受到一份温暖。在相互的信任与合作中，他们共同度过了一个又一个的挑战，也使得彼此的友谊更加深厚。
不久后，医院的新管理系统成功上线，齐柳的工作变得更加高效。原本繁琐的预约管理如今变得顺畅而简便，患者的满意度和反馈也有了显着提升。
毛毛看着齐柳渐渐从繁忙中抽身出来，她知道，这不仅是工作效率的提升，更是齐柳精神上的释放。在这个过程中，她感到了不可思议的成就感。她相信，帮助别人不仅是一种付出，更是收获。齐柳的喜悦与反馈无疑让她感受到了这种回报。
齐柳也常常感慨，自己能有这样的朋友真是人生的一大幸事，他们的合作让工作变得充实而愉快。藏在繁忙背后的，也有友情的温暖与支持。
随着时间的推移，他们在面对压力与挑战时，始终携手并肩，迎难而上。在这个过程中，他们不仅提高了工作效率，更加深了彼此之间的信任与理解，构建起了一个互助的团队，让每一天的医学之路都变得生机勃勃。
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