都要面临一个新的挑战。
相对黄丽来说，自己的难度还更大。
黄丽最少还在自己熟悉的领域里去努力。
而且华食集团中很多中高层和黄丽关系不错，特别是苏伊士公司那边，整个管理体系都是黄丽一手培养起来的。
自己去母公司集团任职，肯定要把华食的财务带不少人过去，所以想和黄丽协商一下。
毕竟华食集团的未来的财务问题也很重要，自己要保证华食集团财务的稳定性的情况下，把人员抽调去光华集团。
而且自己作为母公司集团的cFo，所有子公司的财务她都需要进行全面管理。
光华集团控股和参股的华电新能源、汉江汽车、地网科技这些企业也需要进行财务监管。
光华集团未来的财务架构，张彩准备于华食集团的财务核心做为主要架构。
再从盘古时代抽一批骨干财务，然后形成母公司的财务体系。
针对光华集团多领域的子公司情况，会对外招募具备融合能力的财务bp。
张彩想着整个财务体系的建设，不说做什么事情，光组织体系的搭建都要一段时间。
断开自己脑子里的胡思乱想，张彩看向黄丽笑着说道：
“你就别倒苦水了，我和何总比你难多了。”
“我们后面要覆盖管理那么多不同的领域，光业务学习就够我们喝一壶的。”
“你好歹还在餐饮领域，是我们的老本行，无非就是业绩的压力。”
“但是何总打下的基础，你萧规曹随就可以，保证门店的增速和门店营收的稳定性。”
“财务上面你放心，我离开肯定会把所有的事情安排好，毕竟华食集团的财务，后续我在光华集团也要管理。”
“黄丽，你对华食集团财务总监的角色有什么想法。”
黄丽听到张彩的话，也知道张彩的情况，就算张彩升任母公司，但华食集团的财务也会归张彩管理。
以后子公司的财务，要面对子公司负责人和母公司财务双重管理和监管。
听到张彩问自己华食集团财务的想法，知道张彩进来主要是聊这个事情。
财务的事情，张彩肯定不会擅自做主。
黄丽作为华食集团的主管总裁，也有很大的话语权，甚至人事权更多的在黄丽手里。
“彩姐，让韩小琴接华食集团的财务负责人吧。”
黄丽听到张彩的话，直接就把脑子里的人选说出来。
张彩听到韩小琴，虽然面无表情，但是内心开始思索起来。
韩小琴是她在苏伊士招的第一个财务助理。
那时候苏伊士开了三家门店，韩小琴财会专业刚毕业两年，以前在沪市打工，后来感觉外地打工没有希望就回老家康城，刚才苏伊士招财务助理。
这一年多的时间，张彩不只是自己在成长，韩小琴在她的带领下成长的也很快。
目前已经是华食集团的财务部副总经理，主管苏伊士子公司和配送中心的财务事宜。
华食集团财务部门有三个副总经理，各自主要的业务不一样，但韩小琴是自己最重视，也是最认可的一个下属。
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