清晨六点，人力资源总监赵雯收到一份匿名邮件。邮件详细列出了公司研发团队的薪资结构和晋升路径，并暗示这些信息对竞争对手很有价值。
\"又一个内鬼。\"赵雯立即拨通林默的电话，\"这次是冲着人力资源数据来的。\"
\"追踪源头了吗？\"林默问。
\"Ip地址伪装得很好，但邮件内容提到了一些只有人力部核心成员才知道的细节。\"赵雯说，\"范围可以缩小到三个人。\"
\"别打草惊蛇。\"林默说，\"给那三个人都发一份假的薪资调整方案，每份都有细微差别。看看哪个版本会流出去。\"
很快，陈芸的监控系统捕捉到可疑流量：人力部的张副总在深夜登录了系统，导出了大量员工信息。
\"有趣。\"林默看着监控记录，\"他最近是不是经常出入一家叫''云顶''的会所？\"
\"是的。\"赵雯说，\"而且，那里是星创高管的常去之地。\"
\"让他继续。\"林默说，\"我倒要看看，星创这次准备出什么价码。\"
三天后，市场上突然出现大量针对性的招聘信息。薪资开价精准地比现任员工高出50%，职位描述几乎就是照抄现有岗位。
\"他们连技术要求都完全一样。\"李明远看着招聘广告说，\"明显是按照我们的内部数据来定的。\"
\"不只是薪资。\"苏晓月补充，\"他们还在针对每个核心员工的个人情况开出条件。比如有人想要创业，就给股权；有人重视子女教育，就承诺安排国际学校。\"
林默冷笑：\"这么费心思，看来是打算一网打尽啊。\"
正说着，陈芸匆匆走来：\"林总，发现张副总在修改离职面谈记录。他把一些敏感信息都删掉了。\"
\"掩盖痕迹？\"林默问，\"还是为了销毁证据？\"
\"更有意思的是，\"陈芸调出监控画面，\"他在替换文件时，用的是星创内部的文档模板。\"
\"看来是已经做好了投靠的准备。\"林默说，\"准备抓人吗？\"
\"再等等。\"赵雯说，\"今晚云顶会所有个私人聚会。据说星创的hR总监也会去。\"
晚上八点，云顶会所的包间里。张副总正在和星创的人事主管密谈，桌上摆着一份厚厚的文件。
\"这些都是核心员工的详细资料。\"张副总压低声音，\"包括他们的兴趣爱好、家庭情况，还有最在意的诉求。\"
\"很好。\"星创主管满意地点头，\"这次我们要来个大动作。一次性挖走整个技术团队，让他们失去研发能力。\"
他们不知道，隔壁包间里，林默正通过特制设备听着全部对话。
\"够了吗？\"林默问一旁的法务主任。
\"足够了。\"法务主任说，\"商业间谍罪和泄露商业机密罪都可以成立。现在就抓人？\"
林默摇头：\"让他们把计划都说完。\"
谈话继续。星创不仅要挖人，还打算利用这些员工带走核心技术。他们甚至制定了详细的时间表，准备在新产品发布前引爆离职潮。
\"诱饵已经准备好了。\"星创主管说，\"下周一统一发offer，薪资直接翻倍，外加期权激励。\"
\"那我这边......\"
\"两百万现金，外加星创技术副总的位置。\"主管说，\"等计划成功，还有额外奖金。\"
张副总眼睛发亮：\"什么时候能到位？\"
\"先给你一百万定金。
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