也算是业绩，也能帮助许大茂。
“你的员工入职前技术培训这个方案有很大的推广价值，如果获得上面认可再推广，你也能获益匪浅。”董国华十分佩服许大茂，他总能开创性地解决问题，“当然，我的业绩也有了，嘿嘿，用你的话来说，双赢。”
许大茂心中一动，这是一个机会，当然不是他的机会，而是李副厂长的机会。他太了解领导的德行，上报厂办方案的人可是李怀德，而他只是执行者。
董国华还是太年轻，有点想当然，把他当做这学习基地的主导者，没人会认同，他仅仅只是执行者。
“国华，今天你到基地后，就先参观一番，先了解学员的状态，和基地老师，干部泛泛谈谈就好，先别深入。”许大茂悄悄建议。
“有什么问题？”董国华一愣，“许师父，说细一点。”
许大茂摇了摇头，“你回去问一下你家人，他们看得更透彻，过两天再带组人过来详细了解，我下到车间一段时间了，也得了解一下再说。”许大茂把声音压低了。
“好的。”虽然不知背后意思，董国华表示知道了。
到了学习基地，董国华没有去办公室，而是直接去了学员学习的教室和实践的场地。
刚好是下课时间，他没让人跟着，走进一间教室，学员们正在讨论着什么，看到董国华进来，都安静了下来。
董国华微笑着说道：“同学们，别紧张，我是市宣传部的，来参观和学习来的，现在和你们聊聊，了解学习进度和你们遇到的困难”
大家见没有基地干部跟着，胆子大了不少，他们可憋了不少怨气，这不得好好说道说道。
一个学员说道：“领导，自从换了主任后，我们学习进度慢了好多。”
董国华好奇地问：“为什么会这样呢？”
另一个学员接话道：“学习材料不足，很多时候我们想多练习都没办法。”
“而且除了学习，还要参加厂里的其他体力劳动，占用了我们很多学习时间。”又有学员抱怨。
董国华边听边点头，继续问道：“那你们觉得之前的学习安排怎么样？”
学员们纷纷表示：“之前许主任在的时候，安排得可好了，材料充足，学习和实践结合得紧密，我们进步很快。”
“理论课也少了好多，那个孙主任就知道节约成本，还说现在等级低，学多了没啥用，怎么有这样古板的领导，要不是刘主任他们顶着，情况更糟糕。”
董国华在教室里和学员们聊了好一会儿，又去了实践场地。
在实践场地，学员们也是同样的看法。
董国华把这些问题记下来，才到办公室和基地的干部老师见了个面。
“各位老师、干部，辛苦大家了。”董国华说道。
基地的老师和干部们纷纷回应。
董国华接着说：“我今天就是先来了解一下情况，打个前站，过两天会正式来调查学习”
客套了好一阵，才以回单位写报告为由告辞离开了。
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