方钧庭没有轻举妄动，有人已经翻阅了起来。
等那人快速的浏览完毕，顿时变了表情，嘴角抽搐了一下，“这都是什么乌七八糟的东西啊，领导们这不是给我们下面出难题。”
有人嗫嚅，“这不大对头啊。”
翻来覆去将文件仔细看了看。
方钧庭也拿了起来，领导和蔼的扫视一眼大家，“这……”他音调拖长，似乎很是漫不经心，又好像很敬重大家的态度，“今天找大家来，是上面有指令，你们都是客轮、货轮的队长，最近这国营转民营的事闹的满城风雨沸沸扬扬，诸位手中的是红头文件，上面的批文，现在……”
领导那短而粗的手指头点了点自己面前的纸张，“我可以很负责任的告诉大家，国营的时代过去了，最近这几年是从湖南到河南——难上加难啊。”
大约领导是想要用一个俏皮的歇后语缓和一下尴尬的局势和气氛，但大家却都笑不出来，他们就好像尽职尽责的家长来开家长会一样。
看大家比之前还紧张了，领导这才说：“从来哦都是大河有水小河满，大河无水小河干，这道理就不需要我重述了，情况就是这么一个情况，三个月内，国营这边会转为民营，能留下来的我们会开会商讨，现在具体政策已经到你们手中了，自己可以看一看。”
“领导您什么意思啊？我们鞠躬尽瘁几十年了，您说转型就转型啊。”
领导也无计可施，皱皱眉，用苦大仇深的音调说：“海管局一直在赔钱，总不能调整一下你们的薪资，现在人浮于事，这都是上面的安排，我也是听天由命啊。”
看领导一推二六五，方钧庭这才打开文件看看。
现在，能被留下来的货轮只有三家，这三家还需要经过比对综合实力，换言之，这三家一旦界定下来，就是永久性为好管局服务的了。
但其余被筛除掉的，按文件上的话来说“全面解雇在职员工，让员工另谋生路”“完善落实政策”并“希望各组组长配合组织部完成严峻的任务”。
方钧庭站了起来。
其实开会聊的内容都是套话，他需要问一下310上那一群员工何去何从的事。
“全面解雇员工？那之前给咱们工作过的老人呢？现在人家上年纪了，我们过河拆桥。”
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