8 月的一天，天气酷热难耐，旭苑广场上却一片嘈杂。人们的呼喊声、争吵声此起彼伏，场面十分混乱。我们派出所接到报警后，立刻赶赴现场。
广场上，人群围成一团，中间是几名激动的工人和一名包工头模样的人在激烈争吵。
他们的脸上写满了愤怒和不满，情绪异常激动，双方互不相让，言辞激烈，甚至开始推搡起来，周围的人也纷纷驻足围观，有的人试图劝解，却无济于事。
眼看局势逐渐失控，我们迅速介入，疏散人群，并将涉事人员带至派出所进行调查。
在派出所里，我们分别听取了工人和包工头的陈述。原来，工人们对包工头长期拖欠工资感到极度不满，而包工头则辩称资金紧张，暂时无法支付。
双方就劳务纠纷费用问题展开了激烈的争论。工人们坚称他们已经按照合同约定完成了工作，但包工头却以各种理由拒绝支付费用。双方各执一词，互不相让，情绪激动，声音越来越大，场面一度十分紧张。
我决定采取温和的方式，先让双方冷静下来。我给他们每人倒了一杯水，然后耐心地倾听他们的诉求。
“大家都是为了生活，都不容易。但是暴力解决不了问题，我们要通过合法途径来维护自己的权益。”我看着他们说道。
我顿了顿，接着说：“这样吧，我们先来核算一下工作量和工资数额，确保没有误差。”
于是，我和同事们一起仔细查看了相关合同和工单，与工人们逐一核对工作量。
经过一番努力，我们终于理清了头绪。
“老板，你看，工人们确实完成了相应的工作，按照合同，你应当支付他们应得的报酬。”我转头对包工头说道。
包工头的脸色变得有些难看，但还是勉强点了点头。
“至于你资金紧张的问题，我们可以一起想办法，比如分期付款或者寻求其他渠道的支持。”我提出了一些建议。
工人们听了，眼中闪过一丝希望。
接下来，我们围绕着具体的支付方案进
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