法国Gtt公司的中国区经理皮埃尔·贝尔纳坐在宽敞明亮的会议室里，阳光透过落地窗洒在他那一丝不苟的西装上，显得格外庄重。
他轻啜了一口手中的咖啡，缓缓放下杯子，提出了那个让在场所有人都为之侧目的要求：“关于这次天然气运输船的建造项目，由于材料的特殊性与技术要求的极高标准，我们必须坚持从法国派遣最顶尖的焊工团队前来中国，亲自进行焊接作业。”
这一决定不仅意味着高昂的跨国差旅费用，还涉及到复杂的工作签证、生活安排等一系列繁琐问题。
张凌峰迟疑片刻，试图寻找回旋的余地：“皮埃尔先生，我们中国的焊工技术同样优秀，是否有可能通过培训我们的员工来达到贵方的要求？”
皮埃尔摇了摇头，语气坚定而诚恳：“张先生，我理解您的顾虑，这项工程关乎到安全与质量，每一个细节都不容忽视。
我们的焊工经过长期的专业训练，对这类特殊材料的焊接有着丰富的经验和独到的技术。”
张凌峰明白，这是一个艰难的决定，但项目的顺利进行和未来的合作前景让他不得不慎重考虑。
于是，他站起身来，礼貌地表示：“皮埃尔先生，您的要求我已经了解，我会尽快向我的上级汇报，争取尽快给您一个明确的答复。”
听完张凌峰的详细汇报，林瑞华没有立即表态，而是陷入了沉思。
片刻后，林瑞华的目光重新聚焦在张凌峰身上，眼中闪过一丝不容置疑的坚定：“凌峰，你记住，有时候，眼前的困难可能正是我们成长的契机。
哪怕是赔钱，我们也要啃下这块硬骨头。
他们派来殷瓦钢的焊接工人，那最好不过，还能让我们的工人跟着学习一番。
凌峰，大钱都已经花了那么多，这点小钱就不要计较了。
你赶紧到车间去筛选一下焊工，别等法方的焊接专家来了，我们连个学徒都找不到。”
林瑞华的积极态度给了张凌峰极大的信心。
张凌峰立即来到焊接车间，开始物色合适的焊工。
“这都不是什么问题。”
陈静龙主任轻松地笑道：“我们车间里的焊工多的是，技术精湛的也不在少数。
厂里需要什么样的人才，我们都能找得出来。”
听到陈主任的话，张凌峰心中的大石终于落地，他轻轻吐出一口长气，连日来的紧绷与焦虑也随之消散。
他抬头望向陈静龙，“那好，陈主任，请你务必在最短时间内为我准备二十名技术过硬的焊工。
法方的焊接专家一旦抵达，我们的训练就得立刻启动，时间不等人，这关乎到整个项目的成败。”
当张凌峰满心期待地抛出合作的橄榄枝，皮埃尔·贝尔纳却悠哉游哉地晃了晃脑袋，嘴里蹦出一句地道的法语：“Non non。”
张凌峰跟他磨了几天洋工，这“不”字早听得耳朵生茧。
每当张凌峰提出新的想法或建议时，这位法国专家总是以这种方式断然拒绝。
通过翻译，张凌
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