尽全力去做好这件事的。”
经过一番深入研究，姜瀚海发现，在生产过程中，有些环节的成本确实存在很大的压缩空间。
于是，他决定先从生产成本入手，尝试将开支压缩百分之二十。这个消息一公布，顿时在厂长办公会议上引起了轩然大波。
“什么？压缩百分之二十的开支？这怎么可能？”
一些车间主任和部门负责人纷纷表示担忧和不解，他们认为这样的压缩肯定会影响到生产的正常进行和产品的质量。一时间，会议室内议论纷纷，气氛变得紧张起来。
面对众人的质疑和反对，姜瀚海显得异常冷静和坚定。
“各位，你们先别着急发表意见。我建议大家回去先去看看各个车间的生产情况。我们的企业，需要的是实实在在的数据和事实，不是空洞的理论和猜测。”
他的话语中透露出一种不容置疑的权威感。
“在做这个方案之前，我就专门去各个车间看过。”
姜瀚海他的语气中带着一丝挑衅和挑战：“你们的车间，有多少设备是在空转？你们的电脑，有多少是在没有使用的情况下还开着？你们的氧气瓶，又有多少是用了一半就送回到仓库的？”
会议室内一片寂静，只有姜瀚海的声音在回荡。
他更相信，只有这样，才能让大家真正认识到问题的严重性。
他不怕得罪人，只是担心继续这样浪费下去，最终走向衰败。
就在这时，林瑞华站起身来，他的声音洪亮而坚定，打破了会议室的寂静：“姜副厂长提出的这个方案，我完全赞同。他的想法新颖且有深度，我相信只要我们**协力，一定能够提高效益。”
“但是，有一点我需要特别提醒你们。”林瑞华的语气变得严肃起来，“那就是在实施这个方案的过程中，绝不能以任何理由克扣工人的工资和奖金。工人的辛勤劳动是我们公司得以发展的基石，他们的利益必须得到充分的保障。”
林瑞华的话语中透露出一种坚定和决心，在保护着工人的权益。他的目光如刀，直视着众人，“如果一经发现有人违反这个原则，我绝不会放过他！”
严峻的经济形势，像一座无形的大山，压得工厂喘不过气来。
为了生存，管理层决定痛下狠手，从现有成本上生生压缩百分之二十！
这消息传到陈静龙耳里，犹如晴天霹雳，瞬间让他的心情跌入谷底。
他所在的车间，可是工厂里的“消耗大王”，这一下子要砍掉这么多成本，简直是难上加难啊！
没有丝毫犹豫，陈静龙立马召集了手下的各班长，火急火燎地开了个紧急会议。
他面色凝重地把工厂的决定传达给在场的每一个人，语气里透露出不容置疑的坚定。
“大家必须给我顶住压力，积极响应工厂的号召！”
陈静龙挥舞着拳头，声音里充满了力量，“我们要从各个方面开源节流，确保这周内就能看到明显的效果！”
这话一出，员工们顿时炸开了锅。
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