羽飞飞开始了大学毕业以来的第一次求职之旅，她原本想着自己重新找工作应该是件非常容易的事情。
她给自己简单的做了个总结：
形象气质佳，工作能力强，智商情商都不低，对公司又忠诚，又有全国知名地产企业工作背景，这些羽飞飞身上的优点放在哪家大公司都是极具竞争力的。
确实，羽飞飞的条件放在平时来看是非常有竞争力，但她忽略了一点，而且是严重的一点，那就是今年非常恶劣的就业环境，尤其是房地产行业的就业环境。
今年的房地产市场不是一般的糟，这也就导致了房地产市场的就业环境也不是一般的糟。
在市场环境恶劣的时候，有一些人会因为工作不好干或公司前景不好而选择跳槽，但也有更多人会紧紧死守现有的饭碗，再怎么难干也只会选择观望，尤其是在一些大公司工作的人。
这就造成了就业市场上的流动性严重降低，僧多粥少的现象极其普遍。
像羽飞飞这种在大公司工作惯的人，自然是不会轻易选择小公司的。
她觉得一是小公司的抗风险能力不够，HD集团这么大的公司都能资金断链，更不用说一些融资难的小公司了；
二是从公司管理的系统性与规范性来说，小公司肯定是不如大公司的。
在大公司工作，基本都是按照制度和流程办事，什么事该怎么处理都是规定好的，有些死板但规范。
小公司的话，也是有制度的，但并不是所有人都遵循这个制度来做事，很多时候可能老板一拍脑袋这个事情也就这么愉快的决定了。
但是小公司的好处是，船小好调头，项目铺的不那么大，遇到资金困难了兴许紧一紧也就挺过去了；而且操作灵活，没有大公司那么多条条框框。
自从陈昱找羽飞飞谈话后，她就开始上网搜索起职位来。
考虑到公司平台及后续的职业规划，她把目标锁定在了全国至少五十强企业。
在求职网站投递简历的同时，她也告知了平时对接的那几家猎头公司，让他们帮忙留意合适的工作机会。
今天应该算是羽飞飞在公司的最后一天，公司需要她收尾的工作一大早她就已经处理完了，她决定从明天起就专心在家准备面试的事情。
“欣姐，中午一起吃饭？”羽飞飞在腾讯通上发信息约莫欣。
“好，你等我十分钟，我发个重要的邮件就出来找你。”莫欣回她道。
因为财务部的特殊性及重要性，莫欣属于公司最后一批离开员工，所以她也就没有考虑重新找工作的事情。
“认真站好最后一班岗。”有次羽飞飞问她后续工作安排时，她有些怅然又有些自豪的说道。
和莫欣吃完饭后，羽飞飞径直开车就回了家。一进家门，她就照例换上睡衣躺在了沙发上，刷着手机上的求职APP，看看自己投递简历的效果。
她看了一下结果，今天投了7家，7家都浏览了她的简历，但是只有4家下载了她的简历。
“额，这个成绩有点差啊，也太不科学了吧，我可是精准投递的呀。”羽飞飞瞬间觉得有点失落。
以前可都是她筛选别人，现在轮到别人筛选她了，关键竟然还有人连她的简历都懒得下载。
实际上给羽飞飞打电话通知她去面试的只有3家，面试时谈经验谈成绩都完全没有问题，但是，他们都不约而同的问到同一个问题：你已经快28岁了，怎么还不结婚？近期有没有结婚或者要小孩的打算？
“我目前单身，三年内都暂时没有结婚的打算；就算三年内意外结婚了，那我保证肯定也会安排好工作，不会因为家庭影响到工作。”每次，羽飞飞都非常诚恳跟他们解释。
但结果就是，羽飞飞的诚恳并没有打动他们，一次次的相谈甚欢过后，她并没有等到那个她想要的复试通知。
而另一边的几个猎头，也侧面告诉她，有几家公司对她的个人能力和经历都非常满意，但是，她的未婚未育是一大个雷区。
“现
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