提到就业不得不提上班地方和住的地方之间的距离。
都说离家近好。
都说人不好招。
人口，外来人口，15万左右一个街道，沿线4－6个街道，合计60－90万人。相当于一个县市区人口。
东西距离40km。
面积，170，13*14，
区划情况:
行政村，边边角角的界地，中心村，齿啮式的接壤，
居委会，楼盘，小区保障房片区，单位住宿楼，街道民居住房群，
企业单位，
部队单位，等等。
传统面临现代的挑战，
摊大饼受到组团的挑战。
如果从全域理念的话出发，那么，
规划，不是后山街道能够做了，而是滨江区市规划局的事情，
东山副中心，像通州区是北京副中心一样，
详细控制规划图，
不知道他们有没有100公里勇气?事实上，距离只有40km。
通州区，雄安新区有100公里的勇气，
2，提到规划不得不提麒门，后群，孝陵，黄山街道开发区，风景区及管委会等片区。
市规划，指的是包括但不限于略
县市区规划，指的是包括但不限于略。
片区平台如下:
麒门，科技城，启迪，富力，中海，保障房南湾营，等等
周边是群仙汤东淳等街道，等等?。
区规划，指的是包括但不限于略
市规划，指的是包括但不限于略。
片区平台如下:
中心城区是黄山街道，周边地带是华崇等街道，
仙湖，（仙是名人，是道的创始人），
开发区，硅谷，
五洲综合体，
汽配城，
楼盘，
工厂，新材料，奥普特，等等。
旧动能转换为新动能做得怎么样，列举如下:
不能沙漠化，小微解决了80%的劳动力就业，发展小微，大政方针也。
考虑小微企业生存空间，必须研究融资政策，
给小微足够空间，
为解决就业，不得不重视小微。
打造地方名片，发展龙头老大企业，大大方方給土地资金劳动力，鼓励创新，
为税收，不得不出实招。
为平衡，不得不那个这个。
为发展，做领导的必须懂这及那。
引入房地产企业解决当地人就业，
如，保洁，酒店服务员，工程处修理人员，花木草坪护修理工，
房地产企业的营销中心招聘大学生及外地人，
超市用人及用工，
职能部门制定大政方针及规定，在没有规定的情况下，一切都从约定，入住企业出台管理措施。
学校医院用人，企事业单位用人，科研单位用人，职能部门用人，其他部门用人。
制度体制机制人才技能，
名人品企校城翘楚平庸。
工业集中区招聘工人，
产业园招聘人员，
奥特莱斯百联招聘人员，
国旅温泉招聘人员，
理论方法应用项目生意。
在附近及周边，
没有写字楼，
没有一镇一品，
有链条上的环节。
所谓链条上的环节指的是小工厂，不出乡镇就把产品卖了或者买了或者配套小企业，，如，L
最新网址：xiashukan.com