借来115下
20180706
即使创新也变革不了二八现象是规律及谁都要遵循的铁的事实。
无论谁都得尊重10%及钟型分布橄榄型酸枣核型规律。
不排名次不等于不存在名次，
不搞排行榜不等于不存在名次。
用物质条件研究成果什么政治哲学宗教美学观点，
指标由管理者决定，
标准由顶层设计，
基础组织按顶层设计摸石头过河就可以了，
检查督促调查取证由第三方来做。如，审计，监察，纪检，这个那个督，等等。
所谓指标指的是包括但不限于，
点击率，
更新，
GDP，
当不以GDP论英雄时，考核指标由其他指标代替。
新时代新的考核指标，
企业跟政府下山，
政府不做运动员。
等等。
没有组织保证，规定落实不下去，换句话说，落实计划规定需要强有力的组织来保证。
中组部平台，全国最大的平台之一。
中管干部主体乃全国最高级干部。
下面材料源自于百度，
丙，1999.04—2008.03，信息产业部副部长、党组成员，中国电子学会副理事长（2002.12—2012.04），中国宇航学会副理事长（1999.11—2011.04）（其间：1996.09—1999.07中央党校研究生院经济管理专业学习；1998.05—2003.12华中科技大学计算机科学与技术学院计算机系统结构专业在职研究生学习，获工学博士学位；2001.03—2001.05中央党校省部级干部进修班学习；2007.05—2007.07中央党校省部级干部进修班学习）
2008.03—2010.08，工业和信息化部副部长、党组成员
2010.08—2010.09，陕西省委常委
2010.09—2012.12，陕西省委常委、副省长
2012.12—2013.01，陕西省委副书记、代省长，中国电子学会理事长（2012.04—2015.11）。
最近，丙抛出一个教育话题，引群众热议。笔者及有些人认为，恐怕不是那么简单，而是想掩盖负面的东西，从好方面出发，压倒负面的影响，防止干扰创新局面，掩护某领导完成南市计划，发展南市经济及其他，支持某领导大胆做事，排除当地氛围或者势力对其的围攻（造谣）。这是爱才惜才的情怀及行动。
谣言四起，剑指某领导丁，具体内容如下:
DJ，电台节目主持人，金陵饭店总经理点蜡烛，灯光秀等。
曾经的省秘书长，市长，环保厅长，有镇南经历。难得的人才，要倍加珍惜，爱护实干家。丁的资料如下:
丁，
1981年09月——1985年08月，南京大学经济系经济管理专业学习；
1985年08月——1987年10月，国家计委综合司干部（其间：1986年07月—1987年07月，中央机关讲师团赴河北省滦县支队队员）；
5，提到谣言四起，不得不提谁人背后无人说。不得不提传统规定和现代新规。
个人服从组织是传统规定，
把股份給组织成员是现代新规，
传统规定与现代新规起冲突产生了谣言四起。
让谣言四起变成不攻自破的办法是新规取得传统规定。换句话说，多给少
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