借来121上
20180822周三
20180826增删
潘总没有回家，拐弯，上高速，去了江北。江北分公司在工业园区，说是工业园，其实，就是一个废弃的林场，当地人称它狮子冲。
滴，微信。
点开，内容如下:
新媒体运营（岗位）
责职要求略，
工作内容，
工作时间，
地点，
入职资格略，
年龄，
学历等，
工资待遇略，
福利略，
劳动保险，
休息安排，
等等，
那是HR下午发的帖子，他陷入沉思。
如果通知应聘者面试，那么应聘者就有必要展示或者介绍自己，作为招聘单位，不让HR知道太多，未必高明。应聘招聘的唯一联系纽带就是那简历。如，简历中也有提到作为口头禅（未必不可以说），
想法，建议（恐怕没有必要），
如何完成任务倒是有必要的，
办法方式和内容（未必全部说）。
一定工作方式匹配一定工作内容（这是大道理），
等等。
滴，微信提醒，还是HR，是另外一个HR。老HR和新HR，老带新。新会了，老就离开公司。
潘总也是才涉及这一块。他自言自语:什么是新媒体？都说自己是互联网企业，都说自己是新媒体，究竟谁是呢？上网问明白，昨晚，一宿没睡，就干这了。从网上下载相关内容如下:
所谓新媒体包括但不限于（延伸阅读或者解读），
自媒体，博客QQ，微博公众号，微信，
头条，
抖音，
有影响力公众号，个体，组织，
VIP章节，
网易云阅读APP平台，，一起看，等等。此外还有，视频，图片，动漫，直播等新媒体形式，大数据，等等。
所谓新媒体内容指的是包括但不限于，略。
之所以新业态会野蛮生长，是因为它没有天敌。
如何认识或者评价一个新媒体的意义价值?
大部分企业的存在是没有意义的，之前，挺大的公司，分分钟玩完，堕落为没有意义价值的公司。
咱们要做就做意义价值的事情。
车子疾驰。
HR在找人，似乎挺难招到人。
中国大学没有开设运营专业。骑驴找马，指桑骂槐，抛砖引玉，隔山打牛，对牛弹琴，盲人摸象，凿壁借光，洋为中用，古为今用，借题发挥，借刀杀人、草船借箭、借尸还魂、借花献佛、借题发挥、借古讽今、背城借一、借坡下驴、借酒浇愁、借箸代筹、借古喻今、有借无还、借风使船、张良借箸、东挪西借、借镜观形、柳下借阴、借水行舟、借篷使风、借景生情、探丸借客、借面吊丧、借书留真、借水推船、借贷无门、凭城借一、借剑杀人、借身报仇、借交报仇、借客报仇。一口气说这么多借，不是无缘无故，而是因为大家都搞不清楚什么是运营。但是大家都在运营。于是只能借了。拿来主义嘛。都说阿里巴巴运营起家，百度技术起家，，腾讯产品起家。我说，随便你，随你便，无所谓。
他自言自语:我没有经验，没有关系。张和尚有的是经验。还是离不开张和尚啊。
踩刹车，下高速。
拐弯来到园区，停车下车。进办公室。转身关门。桌子上的书呢？他掏手机。
书呢？
倒垃圾了。
垃圾呢？
噌，他冲出去了。
他去垃圾桶找。
运气不错，找到了，都找到了。书名:中外投资项目技术评价，马哲，旧制度与大革命，论美国民主，过于喧嚣的孤独，等等。电影作品电视剧作品。等等。
中外投资项目技术评价，作者邹一峰等。部分内容及延伸阅读如下:
从五个方面
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