销售的试点，而且成绩不错，在公司里一时趾高气昂的，有些目中无人，其实本来他和高朋之间并没有什么交集，总的来说都是做销售，就算有比较也是良性竞争。
矛盾是从一次活动开始，市场部和销售部联合策划了一次促销，前期投入和准备工作已经断断续续运作了两个月，临近活动开始前，张章提出同时期一起做网络促销，公司也同意让他做次尝试，结果网上销售异常火爆，风头完全压过了销售部，其实这次网络促销是搭了市场部和销售部前期准备的顺风车，广告早就打出去了，声势也造出来了，网上的价格比柜台低了5个百分点，所以销量的比重很大，比原先预计的高出很多。
但是，这位张章好像完全不认为自己的销量好和别人有什么关系，做总结报告时功劳一下子全成了他的了，奖金也自然是他占大头儿。销售部还可以在领导面前申述一下，但是吃了哑巴亏的是市场部内部其他的员工，同属于一个部门，自己干了好长时间的准备工作全都给张章一个人做了嫁衣，偏偏这个张章完全不懂得分享功劳和谦虚，在同部门的同事之间也没有哪怕只是客气一下的话，更别说销售部了，摆出来的脸色就是，我就是这么牛，你能把我怎么样。
同在市场部的同事简直气炸了肺，每天都拉着高朋喝酒一个劲儿的诉苦，搞得高朋也是郁闷的不行。本来付出了这么多，应该收获的时候却蹦出这么一位来。
最后，高朋与四中心经理一起联合了其他销售中心经理给赵总打了一份报告，详述了在此次活动中两部门的职员在前期所做的工作，广告的投入与效果调研，线上线下的活动宣传费用，备货及调货准备，而网络销售不过是借势降价，虽然有了销量却影响了公司整体的定价标准，有损公司的品牌形象，使一线大牌沦为价格战下的廉价货色。
当然张章也毫不示弱，他的理论是网络销售总会有人在做，总会有人在买，你不做，市场就给了别人，只依靠线下无法达到最大收益。
高朋这边的回礼是，从公司长远发展来看，依靠折损公司形象和品牌质量换来的销量会对以后产生深远的影响。使公司沦为投机的牺牲品。
这场大论战最后以赵铭提出，由他承担这次网络销售所带来的负面影响的责任而告终。理由就是轻率同意临时的网络销售计划，没有整体策划和统筹的安排该活动。
这样说完以后感觉他的话既向着市场部的张章，又向着销售部的高朋，既承认销售的成果也同时表明确实网络销售缺乏整体的组织规划，这次是占了销售部的便宜，市场部的张章还有不服，被市场部经理一把按住，不再说话。赵铭自罚，自掏腰包拿出一部分奖金，分给了前期投入时的工作人员。这件事才算按下去。
事情是过去了，但问题其实没有真正的解决，并没有下达关于网络销售的具体工作安排，在餐桌上，酒至正酣，这件事被毫无意外的提及了，
“要我说应该成立一个全新的部门--网销筹划组，由我们部门负责，做关于网络销售的活动策划”市场部的经理田睿欣直接抛出了一个提议，此提议一出，各位销售经理脸上都是一惊，这位不简单的女性，好像没看见一样接着说，
“既然我们之前的网销确实做的不错，而只是差活动的整体安排，那不如就成立这样一个部门解决这个问题”
最先反驳她话的是一中心的经理，王丽君，她是最早在赵铭手下工作的销售经理，由于赵铭自己就主抓销售工作，所以并没有销售部总经理，他手下的各中心经理各管一摊，这位一中心经理负责华北华中两大块地区的销售，平时经常出差，虽然少见出现在公司，但绝对是说话有分量的人，
“如果也是做活动策划可以由你们部门内部划分安排工作，有必要成立一个新部门吗？”
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