候能到账，只不过稍微委婉了一些。
“太好了，我回去之后就跟老师和唐院长汇报这件事！”
但又不是一直需要。
只好打打感情牌了。
因为流动性极大的研究生根本不可能满足长期迭代更新的需求。
而国企，尤其是科学院旗下的国企，则可以直接和教授或者研究员们签长聘合同。
毕竟可以利用科学院和学校内部大量的人（研）力（究）资（生）源。
否则按照过去那样按部就班的一项项串行完成任务，等程序写出来恐怕都得到明年。
把初版软件搞出来之后，接下来的升级、维护和数据库完善这些活，就没那么急了。
丁高恒摆了摆手，“你也已经亲眼看到了，企业转改后面会有多少事情，职工清退、资债清点、档案资料转移、组织关系变更……”
并且只要以项目补贴的名义发钱就行，不涉及到国企招聘员工那种复杂的组织和合同关系。
不过话才说到一半就被丁高恒抬手打断了。
常浩南满脸兴奋。
但在进入维护阶段之后，又需要切换到企业的模式。
只不过常浩南最开始的时候担心这么复杂的要求会显得自己B事太多，所以没好意思提。
“这样也可以，暂时只要有个公司的名头就行，我不挑的，重点是能尽快开工，后面我准备搞的很多项目和研究课题都需要这个东西。”
“太感谢您了，丁主任。”
“总之，就算是维持经营性质不变，也大概要等到明年年初，才能把一个干干净净的企业给剥离出来。”
旁边沙发上的常浩南一时间没听出有哪里不妥：
未必需要特别高的水平，只是数量必须非常多。
这样比较奇特的需求造成的结果是，在软件的开发阶段，更适合由传统的课题组模式来完成。
“怎么样，够意思了吧？”
常浩南的语气似乎透露着一点……
京航的秋冬学期八月末才开学。
“我前些天去经贸委找了一趟王宇忠主任，想让他审批通过成立一个新的企业，不过他说目前这个情况不太好操作，只能考虑通过对现有企业做所有权变更，划到科学院名下。”
当然，系统肯定没办法直接变出一个装着程序的U盘或者硬盘来，就算直接给结果，也还是只能灌到常浩南的脑子里面。
“是有了，但……也不完全有。”
当然高效率是有代价的。
整个京航，除了杜义山的课题组之外，其它老师一年都不可能有这么多经费。
但后者听到这个消息之后的表现有些出乎丁高恒的预料：
实际上，他如今已经积累了多达1500点的科研点数，为了节省时间，甚至打算首次尝试系统直接输出结果的能力。
“这样等到明年企业正式转到科学院名下之后，不管是你直接管，还是到里面担任技术负责人，在上面的阻力都会小很多。”
这种剧情，常浩南只记得后世看新闻的时候见过一回，说是有个富二代为了拿学位，直接给自己在忘了哪个知名大学投资了一个课题组。
当时还觉得这怕不是哪个人编出来的霸道总裁剧情。
结果现在，霸道总裁竟是我自己……
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