因为子女的忙碌而感到孤独，如何解决这个问题成了许多子女都会面临的问题之一。
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子女面临的这个社会性问题，在妮娜这位朋友这边也得到了另一个视角的关注。
“一年四季，这个阿姨都是一个人在家，有时候甚至过年过节，她的孩子都没能回来陪妈妈，那么这个朋友，也就是老板娘的话，她就是真的陪伴她过年，陪她经历了很多事情！”
生活中，同样有很多父母望子成龙、望女成凤，渴望把孩子培养成为家里争气的人。
可他们不知道的是：优秀的孩子活成了父母的面子，但与此同时他们也忙成了父母一年到头见不到面的人。
“然后的话，这个阿姨每一个月都给老板娘的门店充值20万元，不管她消不消费，她都给她充值20万～”
麦客简直不敢相信自己听到的话，还有这种事情，但是更不敢相信的还在后面，妮娜说这位阿姨还送给她这位朋友一幢别墅，而且直接过户给她了。
“还给这位老板娘买车！”麦客对此的感受是震惊，妮娜接着说到，“我觉得在这个过程里面，我看到了一个是她对这阿姨一年四季无微不至的爱，我以前觉得在我眼里，我觉得老板娘她是一种很装很假的那种类型……”
“姨，说实话老板娘这种被赠与量级的案例，我还没有接触到～”
“我每一次跟她靠近，我觉得她是一个非常了不起的商人，为什么呢，她不管是为了商业层面的‘装’，还是‘真情实意’，总得来讲，一年四季这个样子装下去，三年、五年、十年，她还在这个样子去做，我觉得是一件很了不起的事情！”
所有的伪装，表达的都是另一种真实；所有的卸下伪装，抛开的都是另一部分的自我。
如果有一个人愿意在你面前始终戴着与人为善的面具，那么你就可以相信那就是她的本来样子。
“那第二点的话，每次我们娑黎丝去到她们那边门店里面，你要和她们的客户去交流，要推广一个什么样的一个项目的时候，她展现的那种把控程度和精准度也是让我感到惊讶的！”
“姨，比如呢？”
“例如这个客户大概能出多少钱，我们能做到什么样的程度，她给到的精准度能达到80%以上，我觉得这种情况就能看到她不单单是对待阿姨是这个样子，其他方面也是这样的体现～”
妮娜提到的这个朋友对待员工，对待客户，对待一切的精细化运营。
在美业客户到店过程中，详细的体现就是区分各流程分工，谁负责推进客情关、谁负责推进需求关、谁负责推进价格关，每个层级的人员环环紧扣，提高门店客人的体验感，并让顾客认可门店并买单。
在对待员工方面，从这位朋友的身上，妮娜的第一印象是震惊。
“她对待她的员工，我真的觉得是非常非常好，特别对她的核心员工一直都是非常好。她真的是很会把控人心～”
“姨，这个方面怎么讲？”
“就是对她的员工，对哪个员工，她要讲什么话，做什么样的事情，觉得只要你在她眼里是一个优秀的人，她会把你的能力发掘到极致！”
“这么强？”
“是的，一定会挖掘到极致的这种状态。也就是说，会让你在她的门店里面，以后把你的所有的潜力都给你发挥出来，我觉得这个过程里面的精髓，是非常有价值～”
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