“你好，自我介绍一下，我是吴氏集团人力资源部经理冯一楠。”O型胡男人一边翻看着简历，一边不时抬头对照一下，象个海关检票员。
“姓名？”
“潘姗。”
“应聘职务？”
“企划部经理。”
“年龄？”
“27岁。”
“籍贯？”
“上海。”
“小姐，我想问下这个横滨大学是一所什么学校，类似于山木电脑培训吗？为什么你21岁就毕业了？”
“初中读了两年，直升，高中读两年，直升，大学四年，刚好21岁。”
“哦？这么说你是个学霸了？”
“不敢当，在座诸位都是学霸，我只是个小学生。”
珊珊一边回答问题一边拼命忍住笑，眼前横置的一张长长的会议桌后面，整整齐齐坐着八位高管全部统一着装西服白领胸牌就连领带的颜色都是一样的，除了其中一个胖胖的老外头发金黄还有一位长者满头花白余下全部都象卵生兄弟。假如他们统统戴上黑超那简直就是个讨债公司。其中几位稍稍改变一下坐姿打破秩序即会令人联想起油画《最后的晚餐》。珊珊虽然一身白色OL制服手里捏着白色漆皮香奈尔包包翘着二郎腿一本正经坐在那里，但是她内心小孩的一面着实令她装不下去了，她忍俊不禁，好想当场起身跑到走廊里放声大笑。
“聊聊你对吴氏集团的理解，还有对产品的看法。”O型胡冯一楠冷冷地问道。
“我一走进大厦注意到一楼大厅摆放的新款SUV‘竞渡S9’，这种营销方式很厉害。也就是说你们用场地租金抵了广告费。吴氏集团给了我非常良好的第一印象，细枝末节彰显一家公司的智力水准。我走过去围着车子转了一圈仔细研究了一下，我发现这车有个致命的缺点亟需改善。”珊珊侃侃而谈。
一个年轻帅气的西服男很显然是造型设计师，他身体前倾两条胳膊搭在桌子上不停玩弄着一只圆珠笔。
珊珊无视掉他继续盯着冯一楠，“我接着说，这款新车造型接近日系，这个本身是没什么问题的。但是，不要忘了日本交通规则是靠左侧行驶，所以日系的后车门都是从左向右打开，方便停在路边向上搬东西。但是这种设计对于中国的右驾就显弊端了，试想一下，你右侧停车，门向右开，你从超市搬货品进车还要绕开后车门，这是个硬伤。当然，我知道这款车子还在测试阶段，未及发布，所以现在修改貌似还来得及！”
“如此说来，你对人体工程学有一定了解喽？说说你自己的看法。”开口发言的是吴昊天老爷子，这个技术控是董事长吴正雄的亲哥哥，珊珊事先有做功课。
“好的，吴老师，我先说点不成熟的观点，您可中途斧正。首先，通过这次面试现场安排，即可体现吴氏在人体工程学方面的领悟和造诣，比如透过现场桌椅摆放即可看出‘心理空间学’的应用。我现在坐着的这把椅子，距离办公桌有三米远，背对着会议室大门，这是公安系统提审犯人的方式。因为被面试的人整个身体都在你们的视线里，无处躲藏，而且人类有个原始本能，所谓背部受敌，当一个人背对着门时也会心理惴惴不安，容易产生焦虑感从而现出原形。所以，这种面试方式，对企业而言是极理想的，但是对应聘者来说却极不舒服，我想问的是--‘说好的以人为本呢？’”
珊珊淡然从容
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