曾遭受过相似苦难的人以及那些感同身受的人、那些富有正义感富有同理心的人在这时拧成一块坚硬的刺刃，向着那些霸凌者、那些本该痛苦本该不安（不该是受害者）的人，挥舞过去。
苏可一行人始终关注着。
看着形势大好，实则不然，尽管舆论的力量很强大，但在资本面前，不触及根本始终无法将他们推倒。
程憬显然看到了这一点，有些担忧地看向苏可：“如果他们下场压制，热度很快就会没的。”
网络会记住一切，但网络也过去得很快，每天都有大量的事情发生，时间一长，网友的热情会很快消散掉。
但这只是一个引子。
苏可要的才不是一个随便的校方的结果，她要的是他们整个家族企业都受到重创。
苏可暗沉下眼，勾起嘴角，“放心，这两天网民的重心都在浅层上，等热度稍微过去一点，他们就会发现真正的能击垮霸凌者的痛处。”
苏可手指点在“食品服务业巨头企业”几个大字上，说道，“这个营销号很有能力的，他提点了人们该从何处下手。”
程憬疑惑地看过来。
“像这种企业不可能没有一点腌臜，更何况从他们养育出来的儿子就能看出，他们对人对事是有多么傲慢，他们越傲慢，他们所犯的错就会越多。”苏可说。
其实她也不是有百分百的自信，但有齐曜在她身边，她相信齐曜绝对不会让他们就这么轻易地把这件事压下去。
果不其然，过了没几天，随着这件事牵扯出来更大的事情——企业信任危机。
有人发博文怀疑该企业的食品是否有通过食品品控。
《在某企业生产的火腿肠里发现了很多白色的点是正常的吗？》
下面的评论一溜水的都是：
“啊，这个企业呀，他们都能教出那样的儿子了，正常正常。”
“哇，姐妹！我之前买的时候也是！我还以为是正常的呢。”
“完全不正常好吗？！这一看就知道品控根本过不了关吧？！”
随着这个视频一出，有越来越多的人开始发起对该企业的探讨，包括但不限于它生产的食品的质量问题以及它名下的旅馆的卫生问题等等，一时舆论压力从三个人身上压至了整个企业。
众人众说纷纭，开始自发地抵制该企业的所有商品，一时间就连楼下商店里他们企业的商品也在全部打折促销，不再二次进货。
企业里面的人急得热锅转，但神奇的是，无论花多少的钱，找多厉害的营销号都压不下这个热度，股票一时跌到跌停。
袁伟光的父亲，也是该企业的老总坐在上位沉吟片刻，挥手下令道：“把营销的钱全部撤了。”
股东流下汗水，“可是老总…！”
袁父挥挥手，“我们只需要保持冷静，养精蓄锐，等这段时间过了，到时再捐捐款，趁着热度营销‘支持国货’，然后调低价格，找些俊男俊女开几场直播就能将口碑拯救回来了。”
袁父吸口烟，看着热搜上的词条，笑了，“几个小孩子的玩乐而已。”
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