“华为？？就是那个生产手机的企业？？这有些太大了吧，我可管理不好啊！”
方父听后，顿时就摆了摆手：
“嗨，没那说头，我老爸出马，就没有管理不好的公司！再说了，那边的管理和别的集团有些不一样，那边的管理层以及员工几乎全都拥有股权的，”
这话说完，一旁的老丈人则是开口说道：
“这个我也了解了一下，他们那边主要有一个工会委员会，相当于一个员工持股平台，而且他们所有人所持有的都是虚拟股权对吧。”
方辰逸对于老丈人能够知道这些，倒是并没有多少意外，毕竟不管怎么说，如今老丈人也是掌管着一家丝毫不亚于华为的集团，能够了解到同级别集团公司的生存方式，一点也不为过。
点了点头，方辰逸开口接着老丈人的话说道：
“对，那边确实是有99.89%的虚拟股权被员工们掌握，所谓的虚拟股权，其实也很好理解的，简单一点来说，就是员工们只有分红权，而并没有其他任何的权利”
停顿了一下，将目光转向了自己的老爸，继续开口给老爸讲解了起来：
“比如说表决权利，投票权利，决策权利等等，他们是都不可以参与的。这样一来，对用户不会有影响。同时，对员工来说，拥有了这种虚拟股权，就能够参与集团的分红，如此一来，集团的盈利越高，员工的分红便越多，如此便可激励员工。而由于大家除了分红权以外没有其他权利，所以这些股份也不会对公司的经营决策产生任何的影响。”
听完方辰逸的讲述，老丈人则是点了点头，随即开口说道：
“这种模式我之前也认真的研究了一下，确实有很多让我受到启发的地方，不过他却也有自己的局限性，因为这样一来，他的股权变得过于分散，以至于根本就不可能上市，因此也就不适合于南航的发展。”
对于老丈人的话，方辰逸也很是认同，每个集团有每个集团的发展方向以及管理模式，不同的集团，是不可能公用一种管理模式的。
而老爸在听了一会后，却是突然插口道：
“你们先等会儿，我现在有一个最关心的问题，这99.89%的股份都给了员工，自己怎么赚钱啊？”
这话一出，所有人都愣住了，包括方辰逸以及栢父在内，全都是一脸的错愕。
一时间，谁也想不明白，正如方父说的，如此一来，公司还赚什么钱！难道说公司只赚取那1.01%的股权分红吗？
如此一来，怕是一些个大股东，都要比公司赚的还多了吧。
这个时候，一旁一直没有说话的栢梦晗突然咳嗽了一声开口说道：
“咳咳，那个他的赢利点并不是那1.01%的股权上的，他的工会，他的股权运营，以及他TUP、POTO两个政策，才是最最盈利的地方。”
真正的说起来，自从收购了华为以来，负责接洽的工作，一直都是栢梦晗在操作，也真是因为如此，栢梦晗才最为了解华为如今的一些列政策。
听到栢梦晗的解释，方父依旧是一脸的疑惑，不过这个时候，方辰逸却是赶紧开口接茬道：
“
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