“你们也不再是富贵地产省城分公司的员工了！”李富贵吊足了他们胃口，停顿了差不多半分钟，让分公司的员工们窃窃私语了好一会儿，才揭开谜底：“从今天开始，你们就是富贵地产公司总部的员工了！我们富贵地产总部即将搬到省城，开启公司历史的新篇章！”
李富贵吊胃口的时间太长，大部分人都没反应过来，只有王平和李穆第一时间鼓掌。等了好几秒钟，其他的掌声才稀稀拉拉的跟着响起来。为了弥补这个过失，醒悟过来的员工们鼓掌越来越热烈，许多人把手掌都拍红了，鼓掌声连绵不断，滔滔不绝，连门外的服务员都伸头进来看出了什么事，直到王平又敲了敲杯子叫了声：“静一静，静一静”。
李富贵双手往下按了按，继续说：“从今天开始，我们富贵地产集团将会把业务重心放到省城，以实现飞跃式发展……以前我曾经说过，只要你是有能力的人，就能在我们富贵地产赚到第一桶金！今天我要说，只要你是有能力的人，就能在我们富贵地产赚到无数桶金！我们富贵地产的目标是……”
“没有蛀牙！”李穆在心里说。
“金山银山，我能分享！”王平带领着部下们大声应和。
“没错，只要你肯做，有能力做，做好了，奖金大大的有！”李富贵说。
李穆当然知道这个奖金是怎么回事——基本就是空头支票。富贵地产的内部管理激励机制说到底就是一条，低工资重奖金。就拿省城分公司来说，最低级别的，刚刚进入公司的新人大学毕业生工资是1200，最高级别的总经理王平，工资是1500。
在省城这点钱是干什么都不够的，在李穆那儿租一间最小的什么都没有的房子都要700块钱呢。王平，还有其他富贵地产的员工，收入主要就是依靠奖金。贷款的能借到钱，推销的能把房子卖出去，办事的能把各种批文拿下来，就能够拿到提成。
提成看上去很美，但实际上很严苛，比如说卖房子的，子乌别人家的售房员提成是百分之零点一到百分之一之间，富贵地产是百分之三，也就是说卖出去一间100万的房子，理论上来说就能够得到的提成是三万元。但实际上，售房员每月要能够达成1000万的销售额才算是完成基本任务，拿到百分之三的提成。这个数字在子乌基本上是不可能达到的。要是达不到1000万的销售额，只能拿百分之零点一的提成，这就很少了。
另外还有各种奇葩规定，迟到一次扣200元，在办公室抽烟扣200元，请假口200元，被客人投诉一次扣500元，旷工一天扣500元，甚至还有随地吐痰扣100元，圆珠笔墨水打印纸用得太多扣双倍钱等等。很多售楼员幸幸苦苦干一个月，压箱底的法宝都用了，亲戚朋友都叫来买房子，有些还陪人上床，才能拿到几千块钱的提成。
这样的管理当然是很不可靠的，干了一两个月就发觉上当的当然二话不说辞职。能留下来的，为了能完成任务拿到提成，都是敢于践踏人间任何法律的强者。这一点后来惹了无数的麻烦。越来越多的官司耗费了富贵地产越来越多的精力和资金，很多地块拿了下来甚至已经建好了，可是因为有官司却没法子卖出去，白白放在那里给银行贡献利息。
后来富贵地产大扩张，为了尽快做好业务，提成也越设越高，到后来甚至规定，谁能从银行借到钱，这笔钱的30%就归谁使用，买车买房吃饭喝酒卡拉ok桑拿都行。资金链快要断裂的时候，这个比例一路飙升，最高的时候到了50%，后来资金链还是断了，那时候光是富贵地产员工没兑现的奖金提成就有十几亿。
“在座各位都是人才！”李富贵继续讲话，“随着我们公司业务的发展，我相信大家一定能够拿到很多的奖金。说实话，我比谁都盼望着你们拿多一些奖金，我比谁都盼望着我们公司里面出无数的百万富翁，千万富翁！”说道这里大家又是热烈无比的鼓掌，许多人的眼中放出饿狼一样的光来。
他们可不单只是人才这么简单，都是一些猛人啊，虽然说能留在富贵地产集团这个事实已经说明了他们的求生能力。李穆看着这些饥饿的野兽，回忆着上一辈子他们在高额奖金提成的刺激下，所做出来的丰功伟绩。
销售部的副经理，好像叫做李安鑫什么的，在卖广告方面卓有成效，整理出了一整套说辞：挖个水池子，叫做东方威尼斯，演绎浪漫风情；地势高，就是视野开阔，俯瞰全城；地势低洼，就是私属领地，冬暖夏凉
（本章未完，请点击下一页继续阅读）
最新网址：xiashukan.com