和途径使它们扭亏为盈，而绝不是单纯地砍掉它们。”
旁边的
秦在言和庄学德的发言后已然了解，这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度，更是抓住了叶双城说过的话，用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军，如果叶双城一定要坚持，那在这个问题上，就等于是自食其言了。
“老秦老庄，听你们二位刚才的话，意思不会是‘只要是创世纪的员工，那集团就会一直用他养他直到退休吧’？”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟，一边看着二个人大声问道。
叶琳曾经和我说过，李贤虎董事是一个典型的性情中人，有着张飞式的性格，不拘小节又疾恶如仇，说话从来不怕得罪人。
也许是因为了解李贤虎的脾气，庄、秦二人并不接言，扭着脸看着别处。
“产业优化改革是关系集团未来发展的大事，我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确，‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的，创世纪集团也一直是这么做的，但是也不能片面绝对地去理解这句话吧？”李贤虎慷慨陈词，“现代企业的经营与发展有着自身的规则，遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚，必须站在全局的高度上考虑问题。我想，老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
从两个人交换的那一个眼神中，我看到了两个人之间的默契。
“至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化，其实从这份《集团产业优化改革方案》里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论，房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业，资产仅占整个集团资产的51.28%，实现的利润却占到了整个集团利润的91.35%；其他产业占整个集团近一半的资产，但利润却只有不到10%。而且，有的早已是夕阳产业，倒闭是迟早的事；有的产业规模太小，无论从哪个方面来说，已经没有继续投入的必要。既然没有了发展的空间，为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模，未来发展空间巨大的产业，比如房地产开发上来呢？只有轻装上阵，创世纪才能实现快速发展、才能在未来的竞争中立于不败之地…”应该说李贤虎的发言是极具分量和感染力的，话音落下，雄浑的声音在会议室内回荡良久。
大家仿佛都在品味着他的话，会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的，会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
“叶董，各位董事，对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的，这套《方案》的可取之处在于，它大胆设想了集团未来的发展方向，敢于取舍，整改彻底，一旦完成，创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么，马宏华已经在他停顿的间隙说话了，她环视四周，淡淡说道：“不过对此我也有着自己的担心，那就是整套改革工程过于庞大，实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况，比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题，可能稍有不慎，集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理，提的问题也值得认真研究，事关重大，需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪，但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
在董事们发言的时候，叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着，时而在笔记本上记着什么，表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻，今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗，还真是潜流激荡呢。
“马董，谨慎当然是需要的，但是更应该抓住改革时机，尽快完成改革计划。”又是李贤虎，可能是刚才的话被马宏华打断了，他的神情看上去有些不爽。
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