霍南铭还在回公司的路上，就接到冯染的电话。
霍南铭看着电话，挑了挑眉头。他是要走大运了吗？真是想什么来什么啊！
冯染约霍南铭去钓鱼。
霍南铭噗的喷笑：“噗，冯染你怕不是个傻子吧？这冰天雪地的，钓鱼？你确定你不是在逗我？”
冯染是陈时进的助理。自从陈时进去世以后，冯染就主动承担起陈时进的工作，主管机房的管理和日常维护，与霍南铭就越来越熟悉了起来。
霍南铭干脆就把陈时进的职务给了冯染。大哥说了，一个人表现得过于激进总是有所目的，人有所图，这是正常诉求。所以，对于这种激进者，你不必严防死守，你可以先满足他随后静观其变。大部分人顺风顺水了，位高权重了，就容易得意忘形，一忘形你才更好看清他的本质和目的。
激进者无非就是几个目的，一、真的为了好好工作。如果这是他的目的，给予他更高的职务，他会干得很好，算是互助共赢。
二、就是喜欢溜须拍马，想要讨好领导以后获利。这种人一段时间以后露出马脚了，裁了就是了。
三、想要利用职务之便接近并窃取核心数据的。那就更应该满足他了，要不然，他们怎么顺藤摸瓜？
观察了一段时间，冯染确实是属于第三类。
这一点，一度让霍南铭觉得兴奋。
冯染与霍南铭同年，同龄人总是更容易找到共同话题，加上两个人有一些兴趣爱好也十分相似，比如钓鱼，比如k歌，比如街舞……两个人熟悉了以后经常混在一起。
冯染与陈时进的性格完全不同，陈时进是那种按步就班吃苦耐劳做得多说得少的性格。冯染是欢脱的性格，坐不住，只有在专注于做技术的时候才能一次性坐几个小时。别的时间，特别的跳脱。
所以，他与霍南铭的性格更加合拍，两个人认识以后，很快就勾肩搭背称兄道弟。
冯染人缘很广，为人和善风趣，男女通杀。
同部门的人，没有一个不夸他好的。
机房这边总共四个女生，有三个喜欢冯染。其中有一个向冯染表白都表白了十几次了，还坦言只要冯染没有女朋友，她就一直追求下去。
不过冯染还算洁身自好，从来不在办公室玩暧昧。毕竟……他的目标不在女人，而在机房啊！
最开始，他并不是杰森的人，陈时进也不是。
陈时进被杰森收买了以后，将他拉了进去。一开始他还有所顾虑，后来发现杰森那边来钱比老实工作来钱更快以后，他胆子渐渐大了起来。有钱怕什么呢？哪怕被发现了，大不了他不要这份工作就是了。
人为财死，鸟为食亡。谁不想过得更好？
现在陈时进死了，杰森那边派达蒙与他对接，给了他丰厚的回报，让他尽快拿到十二组子代码。
达蒙真的是个人才了，激励机制设置得让人拼了命的想要完成任务。
因为，用三个月完成任务和用六个月完成任务的回报完全不同。
三个月内拿到子代码他可以得到六千万的现金回报。之后每延期一
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