里去。是骡子是马，拉出来一遛便知，好在校领导都有自知之明，几斤几两还能掂量的住。李博文这边也没闲着，调查结果还未正式公布之前，想方设法从纪委内部打问情况，一旦有问题，起码也有个提前应对。纪委的保密制度相当严格，谁也不敢轻易碰触。李博文就有这个本领，已经打问清楚基本情况，问题是有但不是很大，都是些可修可补的小问题。薄楚轩得知结果心中窃喜，此时不能掉以轻心，万一是放的烟雾弹混淆视听岂不错过最佳协调时机。
在《元典章·户部·仓库》中提到“即日正是青黄不接之际，各处物斛涌贵。”宋·欧阳修《言青苗第二札子》中“犹是青黄不相接之时，虽不户户阙乏，然其间容有不济者。”青黄不接这个词语在各类典籍中都有涉列，字面意思言简意赅就是旧粮已经吃完，新粮尚未接上，同时也比喻人才或物力前后接不上。人才是点燃事业蓬勃发展的新引擎，是持久发展的后劲所在。前进中学在教学改革中明显感到人才梯队建设机制不健全，无论是管理人才还是专业人才都严重不足，事业发展缺乏后劲，学校处在人才工作也处在青黄不接的关键时刻。薄楚轩看时机已成熟，他把干部调整和引进人才提上重要日程。调查结果一切向利好形势发展，如不出所料的话应该能顺利过关，毕根义可以说是有汗马功劳，把他提拔调整在副校长的位置上顺理成章，没有人再会反对。薄楚轩是力推毕根义的，毕竟这几年毕根义就是他的挡箭牌，财务上如不出事其他都是小事。教学改革是他主抓的一项重大任务，音乐教学法的推广及高素质教师队伍的培优，都是当紧必须做的工作，薄楚轩在脑海中一项项地仔细盘算着，不论调查结果如何，这些工作都得往前推下去，在其位谋其政，不能做尸位素餐之人。
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