这家伙……幸灾乐祸就幸灾乐祸，还好心”旁边玩家呸了一口：“也就运气好，遇到咱公司差人，要不就刚才他那些作死操作，早就被开除了！”
“好了……”李超拍了拍对方肩膀：“我得回去一趟，就先走了。”说着看向另外四个明天要同行的玩家道：“你们一起不”
那四人互相看了看，都点了点头，能当职业玩家的家庭条件都很一般，都是住城外的，轨道站里起码有四五个小时可以待一起，正好他们也想私下聊聊，毕竟明天开始都是同事了…..
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“超哥，你说咱们新老板为什么要干这种杀鸡取卵的事呢”轨道上，几人找了位置坐在一起，立刻开始了讨论，周阳率先提出了这个问题。
“杀鸡取卵也杀不到你头上呀…..”其中一个七年份的玩家撇嘴道：“保底卡都有了你慌什么”
“嘿嘿…..”周阳不好意思的扣了扣脑袋：“我就是好奇……”
两个老玩家直接白了对方一眼，他们两个七年份的毕业玩家魂卡都还没着落呢，你都有底了还好奇个啥
“杀鸡取卵不至于……”李超笑道：“我还是那句话，公司的汪总和那些数据师都不是傻子，答应对方这种条件自然是对方有这个资格，咱们被选上不一定是坏事！”
“你倒是乐观……”两个七年玩家不由好笑。
随即两人又看向一直埋头吃东西的魏浩东，笑道：“小浩东，你怎么不说话不担心吗”
“有什么好担心的”魏浩东头也不抬道：“那人那么做，原因是公司人才库质量太低，为了自己今后人才不缺提前预定了我们而已，真不知道一群人急什么只要自己能力足够，对方有魂卡难道还会藏着掖着不给我们吗”
“这道理谁不知道”两人闻言摇头：“大家担心的是这个领主的稳定性，以往公司签约都是根据开拓者的情况发放职业玩家，防止对方滥用人才，尤其是走下坡路的时候，人一急了，拿职业玩家当炮灰的事没少有领主干过，以前还有公司挡着，现在直接签约了，生死全在对方手上，他又是一个刚起家的新领主，也不知道是不是一个稳得住的人，这才是大家担心的…..”
“多余的担心！”魏浩东依旧埋头吃着自己的盒饭，冷冷道：“你没看他七年份的玩家一个军事人才也没选吗”
“额”所有人一愣，顿时也反应道：“是呀，为什么呢”
“当然是因为暂时不需要！”魏浩东将最后一点米饭刨完，擦了擦嘴角道：“他有一个很稳定很安全的势力基地，战略上是走长线培养政策的，有空担心成为炮灰，不如多花点时间提升自己，争取早点有继承魂卡的资格…..”
“你怎么知道”这一次，连李超都有些好奇起来。
“从他选的人就看得出来呀…..”魏浩东无语的看着对方：“他选人结构里，军事人才大多都宁愿挑资质好的也不挑年份长的，选这种苗子总不可能拿去挑大粪吧显然是做长线培养打算的呀，一个七年份猛将模板不选，代表人家短时间不缺及时战力，宁愿空着位置也要把资质好的先拿下来，而且选的大多还是海战指挥成绩表现优异的人，这代表什么”
几个人顿时反应过来：“海外宝岛”
“还以为你们真的蠢得要我直接说答案呢……”魏浩东翻了个白眼，直接半躺窝着，闭目养神起来。
其他人则是互相看了看，眼中都是止不住的喜色！
如果是这样那这个老板还真是理想型的老板呀，开拓者最怕落地扑街，他们也怕呀，这种初期就有一个安稳后方的势力领主，简直不要太完美。
职业玩家虽然培养成本贵，但在培训期间自己是没工资的，而如果是投这种类型的领主，情况就不一样了，又可以提前拿到工资，又可以安稳的提升自己，还有什么比这个更好的
“这吴辉知道了不把嘴气歪”周阳幸灾乐祸道。
“人家志向远大，不一定看得上咱这老板呢……”另外两个七年份的玩家撇嘴嘲讽了一句，但脸上却是止不住的喜色。
七年份的玩家虽然不需要继续修炼冥想法了，但能有个前期安稳的势力也是件好事，多安稳一年就多拿一年工资，至少能把家里扶起来…..
“那家伙不和我们是同事其实是最好的……”魏浩东也撇了撇嘴道：“否则以后说不定会坏事……”
他以后多半是做军师的，最怕就是和吴辉这种冒失又独断的将领合作，与之相比，和李超做搭档显然更好……
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而另一边，更为惊喜的则是天宇科技的董事会一伙，他们没想到汪海东破釜沉舟选的这个人，居然如此好的仙苗子！
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