我满脸的黑线：“培养？哪来的时间培养，你可真能给我找事！”
看到我不高兴，吴映云也是一脸的尴尬，继续说道：“抱歉，陈总，我……”
吴映云还想解释，不过我则是打断道：“行了，别说了，你去别的公司，挖一些主管过来，能直接做事带人的那种，大概挖个五六个这样！”
“陈总，不用的，这公司里面有这样的人，之前我都已经安排好了！”
听到这里，我则是多看了吴映云一眼，这还差不多，有那么多新人也没办法了，总比没人强，而且现在招人确实有些困难，能短时间招来那么多人，而且开的工资也不是特别高，已经算是不错了。
“行了，就这样吧！”
我看着在场的那么多人，也不继续在发作。
接着我便开始对着眼前的众人开始了训话，无非就是画大饼，宣传下公司企业文化之类的，这些洗脑的表面工作，该有的还是要有的。
等我说完之后，我便让在场的领导主管都是自我介绍了起来。
确实如吴映云所说，领导级别的职位，这些人还都是精英，工作经验也是相当的丰富，最主要的是这些人也都很年轻，很有青春活力。
等到介绍完之后，我便让所有的领导留下，普通员工可以各自会岗位上去了。
因为现在的工厂就有不少的存量产品，而且很多都是日期比较近的，所以要赶紧把这些产品全都销售出去，不然得话，会亏不少。
我直接是开始对着在场的领导开始布置起了任务。
现在最关键的就是把手中的存量产品全部给销售出去，所以第一要务就是这个，其中任务最重的肯定就是市场部，还有营销部。
每个公司起步之前，销售渠道跑市场，做营销，这些都是必不可少的。
好在市场部和营销部两个主管都比较精明干练，只过了一早晨，他们就各自拿出了方案递给我。
我看了一下他们给的方案，虽说不是特别的好，但也还算是不错。
于是我吩咐下去，让她们先按照各自的方案进行开展。
同时我手里也是拿出最近市场上各项零食的数据销售情况，目前市场上的零食占比，萧氏集团最高大概占了百分之四十左右，因为之前奉行零食的退出，所以奉行零食的市场份额几乎都被分割的差不多了。
其他的百分之六十都是被其他的零食厂商所占据，只不过让我意外的是，我发现戚晓雨之前创建的那个小小零食居然现在也做到了百分之八的市场占有率。
可不要小瞧这百分之八的市场占有率，这百分之八的市场占有率可不是那么好做的，尤其是小小零食这种新企业，这让我再一次的对戚晓雨有些刮目相看。
当然这些数据，只是门城的实体线下数据，并不包含网购，网购的数据那可就不太好计算了，而且数据也庞大。
之前市场部和营销部的两个主管给我的方案几乎都是围绕着门城的线下进行。
但现如今的社会，自媒体网络这么发达，要是不利用的话，真的是太可惜了。
而且就光凭门城的线下那些门店，估计很难把厂里积压的库存
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