“咳，这个，诸位啊，事情就是这么个事情，情况就是这么个情况，所以从今天起，我们就要严格按照公司内部的流程办事，大家都有什么意见吗？”
站在会议室主席位上的胡强刚说完这句，正在翻看手册的庞小白立刻放下书，转身看着胡强道：“我有意见！”
“小白？”胡强诧异的看了看庞小白，“居然是你第一个？行行行，你说吧，你有啥意见？”
庞小白道：“咱们部门平时已经很忙了，好多事情还都是紧急事件，要是都按照这本书上说的流程去办，咱们啥也别干了。”
“没错。”苏克杰在旁边澹定的道，“关键是，我们是末端支援部门，做错了事，或者延误了事情，就要背其他部门甩来的黑锅，背黑锅就要受罚，受罚就要扣绩效，扣绩效就要扣奖金，扣奖金的话，我的房贷怎么办？”
“就是。”金若愚在旁边撇嘴道，“薅羊毛不能只抓一只羊薅，做实验同样也不能总逮着一只白耗子用，咱们是破事部，又不是白事部，凭啥嘛！”
唐海星道：“也不能这么说，咱们集团不是小公司，人多部门多，为了防止来回扯皮跟推卸责任，保证责权分明，一些必要的运作流程还是很有必要的，这其实也是更好的保护大家，同时也能增加大家的办事效率。”
“唉！海星说得好！”胡强眼睛一亮点点头。
说完，胡强语重心长的对大家道：“各位，我也知道，一切按流程办事儿呢，是麻烦了点，但就像海星说的，按流程办事是麻烦了点，但却可以责权分明，少背黑锅，省却很多不必要的麻烦。”
紧接着，胡强又道：“你们知道么，知道其他部门最近投诉了我们多少次吗？那投诉多的，多的都，都老多了！
是我，在领导面前拍桌子，作保证，这才勉强把你们给保下来。
要不然，你们这个月的绩效早被扣光了！”
说到这，看到大家都不以为然的样子，胡强眨眨眼继续道：“还有还有，你们知道其他部门为何最近频频投诉我们吗？知道他们背地里都怎么说我们的吗？
他们说我们，不按流程办事儿，喜欢自说自话自行其是，还不尊重其他部门的同事跟领导，让领导丢脸，完全没有团队意识！
我跟你们讲，流程很重要，因为流程是一个公司运作的基础！
你们身为万兽的员工，要是连基础都不讲，那就是无组织无纪律，那还怎么待下去啊？
所以，这本领导亲自撰写的流程手册，你们每人一本，回去都给我好好学习，认真对待，然后严格按照流程执行，今后不准再在流程上出现任何纰漏，不许再因为流程不对而遭到其他部门的投诉了，知道么？”
就在这时，正在看手册的欧阳莫菲突然合上手册，懒洋洋的抬头看着胡强道：
“两点之间线段最短，现在非要把简单的事情搞复杂，真的有意思吗？
明明只擦一次屁股，干嘛要脱五次裤子？这不是多此一举，不，多此四举吗？”
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