火热的职场关系，或者明争暗斗的各种项目资源。
这也是江凡最厌恶的事情。
明明所有人都可以把心思放在工作上，所有人踏踏实实工作，事倍功半。
但却有不少人愿意浪费一半时间，去放在那些根本没有意义的办公室关系维系上。
所以，这才是江凡最要整改的事情之一。
次日一早，江凡在门外放了一个意见箱。
“所有人可以手写自己的意见，如果怕自己的笔迹被人识别出来，也可以打印。限时一天，我会收集所有问题，并且统一解决。”
这又在众人之间引起轩然大波。
大家更坚定了一件事，那就是江凡是真的要改革！
这么好的机会，大家必须要抓住。
可当江凡下午看见字条时，还是愣了一下。
这次反应原则性问题的比较少了，几乎就是同事习惯的问题。
什么有的同事喜欢自己备着一个垃圾桶，但夏天味道大，他又不扔。
各种各样的问题都有。
但还有人直接用匿名的形式和江凡袒露自己之前的错误，工作上做过一些不太好的事情。
“这该匿名的时候不匿名，不该匿名的时候都过来匿名。”
临近下班，江凡敲了敲最前方，平时用来进行汇报用的桌子。
“临下班之前，我说一下今天收到的反馈。”
“各位的每一条我都有认真看了，但如果是同事之间，因为沟通交流不及时没解决的问题，这种事情我就不参与了，我不是你们之间的传话筒。”
“但还有人是用匿名信和我坦白错误，我很欣慰，你会主动承认错误，但这个时候就没必要匿名了，我个人建议你还是直接和我说，别增加什么没用的神秘感了。”
“原则性的问题，找我，我肯定解决，但其他小问题，那就算了，我毕竟不是阿拉丁神灯，许愿的话，找我也没用。”
“对了。在意见箱里，有人用匿名给我写了两个项目的方案，问我能不能实践，我觉得都很好，如果你能和我单独聊聊细节，我会更高兴。”
“散会。”
江凡刚说完散会，下班的铃声就响起了。
所有人都赞叹江凡对时间的精准把控能力。
江凡刚要走，就被一人叫住。
是一个戴眼镜，皮肤有点黑的男人。
“江老师，我有点事要和你说。”
江凡指了指办公室：“进来说吧。”
对方承认，匿名的坦白信是他写的，他对于之前的行为感到很愧疚。
但他又害怕自己被开除，他痛定思痛：“我真的已经深刻意识到自己的错误了，求你能不能别开除我？我也是受到了这种不良风气的影响。”
江凡思索一会儿，说道：“不开除也可以，但凡事都有条件。”
对方甚至连条件是什么都没听，直接说：“好好，我答应，只要不开除我，什么条件我都答应。”
“第一，扣除两个月工资。”
“第二，扣除年终奖。”
“第三，考察你三个月。”
“你有意见吗？”江凡看向他，平静的说道。
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