第138章 你是来看工作的吗
三下五除二地一通指挥，所有人都被张伟安排走了。
红马甲的兼职团队成员们，负责点对点的拉人。
红色小袖标的学生会成员们，则是专门盯着聚峰科技的人游走，阻碍他们拉人和发传单。
至于人数最多的暴风小组舍友“拔刀会，直接被张伟安排到了场地的入口，连成了一个U型的人墙，只在“字节跳动”的展位方向留了个入口，彻底封死了求职者们走向聚峰科技的展位。
“这......就有点过分了吧？”
之前跟张伟对话过的女销售员，完完整整地目睹了张伟从召集，到分配的所有过程。
她叫党宁，是聚峰科技的销售主管。
在他们公司里，类似她这样的主管数量是很多的，名义上是销售主管，其实最主要的工作就是招聘，发展下线。
然后，再由公司专门的培训讲师，负责所有新员工的培训，并扶持其出单。
有点类似保险公司的套路。
他们的这一套销售模式，其实就是从保险行业里变种出来的，因为他们的老板就是某保险公司的高层，深谙人多才能力量大的精髓。
刚入职的销售员都是没有底薪的。
但是类似党宁这种下线很多的销售主管，薪资却是非常的丰厚，属于是把二八法则做到了极致，拉成了0.2对9.8的那种。
赚钱的，其实就是那头部的极少数的人，然后靠他们的成功案例，再去吸引那些绝大多数的不赚钱的人，给大家造了个你没赚钱，只是你不够努力的假象。
因为确实是有人赚到钱了，还赚得不少，和娱乐圈以及某些不能提及的业态很像。
顶流与龙套之间，几乎没有什么幸存者的生存空间。
从业者分布根本不是呈现出完美的金字塔状，而是“亠”字型分布，几个赚了钱的头部大神率领万众扑街......
党宁已经算是一个过来人了，属于大浪淘沙之下，从万军丛中杀剩下来的，能被破格晋级成主管的优秀人才，手底下现在有6个全职员工。
按照公司给他们的编制规划，全职要达到20人才算满编，兼职的不算。
这里可能有人要问了，反正都是不发底薪，全职和兼职又怎么定义？
兼职只能做单拿提成，而全职在完成公司要求的客户签约家数以后，是有资格可以晋升为主管发展下线的，所以，也就不难理解，为什么聚峰科技的人在招聘现场是如此的疯狂了。
然而，让他们万万没想到的是，他们今天碰到的硬茬子，是这所招聘会院校的地头蛇。
面对张伟的出招，前两个，党宁倒还能忍。
第一组分出去的红马甲，明显是跟她们一样去门口拉人的，大家各抢各的，能抢到多少全看个人的本事，她们聚峰来得是一群进过了职场、屡经沙场的成年人，怎么可能会输给不谙世事的大学生。
至于第二组红袖标嘛，人群已经散开了，她还没看出来是干啥的，暂时还没看到威胁。
比较恶心的是最后一组。
一群带着眼镜、个子高高的大男孩儿，居然手拉手地在门口连起人墙来了。
直接把她们聚峰科技的展台，与外界彻底隔绝了开
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