田主任昨晚上到了邱科长华的住处，男上女下在上放了一个爽快的炮，心情越快睡的香，精神很饱满。早上起来，看到女人他很得意，这段时间体力似乎很好。
田主任就想，这可能与心情有关，最近仕途上的事很顺，官场顺利就是男人最好的药，特别是领导干部。从邱科长那儿出来，很欧意的到隶位，背着手在办公楼上如检阅一样从上到下看了一遍。
刚进入办公室，还没有坐下，接到组织部办公室主任的电话，田主任，人在哪儿？县委常委组织部长找他有事情，能不能尽快到部长办公室？部长真在等着呢。
田主任一听是常委部长找，不敢怠慢，赶紧拎起包，打电话让驾驶员在楼下等着，急匆匆跑着到了常委部长的办公室，打着招呼后，就如学生一样坐在部长前面的椅子上，等着吩咐。
常委部长和他了几句客套话后，就很随意地问，田主任，最近这段时间忙什么，也没有过来汇报工作，有些工作还是需要汇报的。
田主任就赶紧汇报，正准备向领导汇报，准备提拔几个干部。
常委部长，很好，干部工作很重要。后来，常委部长就问，这段时间，发改委内部的事，有没有什么违背市委文件要求做的事。
常委部长知道，田主任肯定不会承认做了什么违背上面精神的事，这是做官的通病。只要这么回答，下面就有把守抓住他的命脉。设下套子让他钻进去。
田主任想，这段时间除了在邱科长那儿进进出出，其余没有收礼，没有别的。再男女之事，没有证据也没有用，就很有底气的，部长，这肯定是谁在背后我的坏话，你我能做什么违背政策的事，可以我做任何事情都是按照政策来执行的，单位任何事都是按照政策来执行的。
部长要的就是这句话，于是很严肃的，一个领导，能按照政策做事是应该的，明县委任用你做主任没有看错。后来转换话题，不过，我最近不断接到有举报，反映发改委在任用干部上有严重问题，不知道有没有这件事？
田主任想，自己任用干部都是单位的事，党组研究的，能有什么问题，就很有底气的，那肯定是乱举报，绝对没有的事，党组研究的事肯定不会有错。
部长看到包大宽已经进入了套子，就，田主任做任何事任何话不要得很慢，你单位没有问题，我问你，你单位秦书凯的事，市委文件明文要求，有岗位优先考虑这些受到表彰的挂职干部，特别是受到市委表彰的人。在普水，不管组织部、纪委、宣传部还是部位办局这段时间都按照市委政策提拔优秀的挂职干部，可是发改委却违背政策做事，我不知道你刚才没有违背政策做事，究竟是怎么一回事。
田主任听到这里，开始流汗。
部长继续，你们单位的秦书凯，受到市委的表彰，这么优秀的人不提拔，听秦书凯向几个领导都协商过此时，可是单位就是不解决，不按照文件做。听，发改委最近提拔几个人，就是没有秦书凯，我不知道是你还是哪个领导受了别饶礼物，就不按照政策做事，推荐不该提拔的人提拔。
田主任听到这里，很害怕，领导干部只要查，每个人都用问题，就懊悔当时秦书凯要举报的时候，还没有当回事，看来事情要闹大了，千万不能为这件事影响自己的位置。再，部长这么，就很严重，赶紧解释：
“部长，这件事我回去会调查清楚！”
常委部长警告，这件事你回去好好反省，调查具体原因，好好整改，给我解释这件事的原因，解释结果如我不满意，我会向县委建议调整部分不成熟的干部。不要因为发改委的这件事，闹到市领导那儿，损害普水整个领导干部的形象，特别是县委的形象。
田主任知道县委常委组织部长和县委书记都是市委组织部出来的，两个人关系很不一般，县里的科级干部调整基本都是常委部长定调，县委书记最后看看就通过。如果真的有人因为这件事把自己举报到市里，或者县委书记那儿，那么自己一把手的位置也就到头了。
做官的别的都不怕，就怕没有了位置。做惯了领导，一没有了位置，活的狗都不如。
后来，常委部长，发改委要带头做好市委精神的贯彻落实
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