班长说：“你是调色大师，要么你配这个颜色给我们学习一下呗。”
杨洪波也想说这句话。
他也想验证一下眼前这个画家是不是对塑料配色是不是很专业。
嘴上说得再好，不如实践来上一手。
殷元撸起衣袖，点头说：“那就把搅拌机清空，擦洗干净，倒入新料，再找一台注塑机，把机械里面残料处理干净，我来配这个颜色给你们看。”
给塑料配色还要考虑颜料在加热情况下是否会变化，在机器注射过程中着色情况会怎样？
班长即时叫了两个组长过来，一个把搅拌机清空擦拭干净，另外一个找就近一台注塑机，处理机器内残料。
半小时后搅拌机内已经加入了50公斤新料。
殷元把除了黑色之外的其他几个基本颜色，各自加了一定数量。
每种颜料的添加量，他都用一张白纸记录好。
搅拌好，拿了一小勺去清空干净的注塑机，把塑料成品啤制出来。
跟客户寄来的样品进行了比对，颜色已经是基本上相符。
殷元对比后又添加了少量的几个颜色。
连续添加了二次。
出来的产品颜色跟客户送来的样品，肉眼已经看不出有什么颜色偏差了。
杨经理点头：“能够调到这样，客户肯定不会不满意的。”
班长惊叹无比。
“不愧是专业的大师，对色彩的把控特别精准，我们调配一天的颜色，你三二下就搞掂了。”
殷元把数据交给他：“这个是50公斤原料配的各种颜色数据，再配的话可以按照这个比例去加颜料就行。”
班长当场安排一台注塑机加工生产。
杨经理也深深佩服：“殷大师名不虚传，对颜色掌控特别到位。我带你去找三老板，跟他谈谈。”
班长还低声跟杨经理说：“这个大师若是能够留下来，以后厂里不管接到再难调的颜色样品都难不住我们了。”
来到一楼三老板办公室，杨洪波跟他说了带殷元来厂的来意。
三老板特别高兴。
他说：“调色这个问题困扰我们好久了，殷大师若是有办法帮我们解决这个头疼的问题，我这边可以多付一些报酬都行。”
他问杨经理：“现在那个卢师傅，月薪是多少的？”
“月薪给他一千二，包括奖金的话，一个月一千五左右。”
三老板想了想对殷元说：“你看这样行不行，你来干，给你月薪二千，奖金一个月五百，安排空调单人房，只上白班。伙食和住宿费全免，跟车间主任是一样的待遇，你看怎样？”
殷元说：“玻璃工艺厂也想让我进厂，但是我现在跟他们合作的方式是有要求高质量产品的货，我采取跟他们计件的方式合作。一批货干完他给我多少报酬。陈总，你这边塑料配色，我认为也可以采取这种方式合作。”
三老板疑惑地问：“我这边跟玻璃工艺厂有点不一样，客户大部分时间都是指点生产几个颜色的产品，只是偶尔有新款颜色产品出来。”
殷元说：“每款颜色的产品能都给你一个比例配方，以后按照我给的数据，就算没有专业的调色师，班长组长也可以调。”
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