buff持续在推动他的幸运人生？李垂认为两者都有，buff应该一直都在施加影响。
于振峰不知他心里想什么，他还在说这个项目：“因为我本人工作比较多，不能有效落实到具体经营事项中，但这是上头关注的工作，我有需要一个能够有空闲的人员去沟通处理的关键，李顾问你看怎么样？”
“就依于主任的安排，因为今年春节后我还得去阿国几趟，你给我个合适的名头，我正好帮组织监督一下项目进度！”李垂没有推脱，他也觉得这是自己表现的机会。
既然享受了有钱有势的快乐，就注定了他以后要多跟这些权贵交流，这是他的路，自然要好好走下去。
于振峰便给他安排：“等过两天我让个负责项目公司的高层来一趟，你们好好磋商，往后你就代表我去参与去见证，直接对我汇报。”
“没问题！”李垂因公驻足燕京一段时日。除了保持与治理沙漠项目的联系外，他闲来无事，还亲手筹备了天和集团的全体员工年会！
公司过去一年投资业务的取得飞跃，也有他们很大的功劳，财大气粗的李垂当然不会吝啬在这方面成本的投入。
你想要马儿跑得快，就要给他们多吃草呀！把轻功宴会放在五星酒店就不说了，常规操作，李垂不想搞得这么普普通通，好歹员工们大老远的赶来，甚至还有从海外过来的，牌面必须要有。
他上网找了一下同行们是怎么做的，然后发现那些互联网公司都是弄得别开生面的，请什么大排明星，发小汽车，清空购物车可让人羡慕了！
他就转念一想：为什么自己不能这么做呢？李垂就想搞一个阔绰的年会！
曾经自己打工的时候，没少羡慕别人家的公司怎么发这么多钱，有这么丰富的礼物，抽奖一个个都那么豪气，为毛自己的公司就这么抠门！
他当时的梦想就是有生之年必须要混进这种上档次的公司虽然这个愿望他这辈子已经无法实现了！
因为他从打工人变成了资本家。但是他可以让自己的员工们享受到！作为公司董事长，李垂现在有了想法，那么助手下属们就得要拿出方案。
李垂将要求说下去：“要体现咱们公司的财务底气，形式上要别具一格，钱花多点无所谓，重点是所有参与的员工不管级别高低，都要发自内心的享受，要凝聚起来，体现咱们的团队意识。”助理认真听取记录着。
他想了想再补充：“最后一点呢，也适当的体现一下咱们天合集团的优越性，让咱们成为外界眼里别人家的公司，让人们羡慕，让精英趋之若鹜，最最后，形式上可以略微土豪一点。”助理领会了老板的意思：“我们会在主题形式上动手，将筹备的预算更多用在员工身上，让大家都能感受到董事长的温度，对公司年会活动的全力支持，再做到让外界人人羡慕向往的高度！”李垂拍了拍手，他喜欢这种领悟能力强的下属：“很好就是这样，你去负责做好，方案回头给我过目！”
“好的董事长！”
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