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    第四十六章 年轻人的烦恼 (第2/2页)

分认真地答道:

    “本地相亲圈子,其实就是个靠人情互相勾连起来的是非圈,刘哥这样的新人一头扎进去,摸不透其中深浅,以后有得纠结了。”

    顿了顿之后,金尚继续解释道:

    “所谓的诚意,试探你是否出手大方的话术,都是市侩的说辞掩饰下的深深恶意。就好比眼前的茶几……”

    金尚伸手指了指面前的玻璃小桌,顿了顿后问道:

    “我现在想要知道它的质量是不是过关,给我证明一下,你准备怎么做?”

    “查一查产品合格证书?”

    “钱都有造假的,一纸证书,能证明什么?”

    “让专业师傅来鉴定?”

    “谁知道你们是不是一伙的?”

    “那……这也不行,那也不行,你说怎么办吧!”

    闻言的金尚玩味地一笑:

    “你站上去跳一段街舞给我看……”

    “要是不垮,就行了吧?”

    “天真!”

    金尚拍了拍刘燕青的肩膀,压低了声音说道,

    “跳一段没垮,不能证明茶几质量过硬,而是你给的压力不够,再多来几段,劈叉、民族舞、芭蕾都试一遍,一遍不行再来十遍,直到茶几散架……”

    摊了摊手,金尚装作阴阳怪气地说道:

    “看吧,我就说他质量不行,你还不信。”

    “这……”

    刘燕青目瞪口呆地看着金尚,

    “相亲市场中所谓诚意与考验,就是这么回事?”

    “你以为呢?看不上你,污蔑你,不是因为你有多差。她们要的是镶金宝玉茶几,你就是块普普通通的大理石,不管证明自己有多坚固,都没用。”

    “那……”

    刘燕青瓮声瓮气地说道,

    “总有喜欢我这一款大理石的吧?”

    “那你呢?想要金茶几,银茶几,还是水曲柳茶几?上周末你见的那一位,算哪一种?”

    闻言的刘燕青,沉默了一会,才不自觉地叹息道:

    “确实,是我太天真了,居然为这种‘小事’纠结了半天。”

    “意难平之事,先放下吧。人生还长,就算是一块水泥墩子,也有机会给自己镶上金镶玉,刷上金粉,找到让自己满意的金茶几。”

    “接您吉言了。”

    见刘燕青似乎不太相信自己的判断,金尚也没有再解释太多。

    唯有透过装饰眼镜的特殊视角中,看到一抹银辉从天而降,融入刘燕青体内,将其体内如烛火般孱弱的白色毫光激发成火炬状,并透着若隐若现的红芒,让金尚不禁喜出望外。

    『情场失意,异性的轻视,果然能激起年轻男人的好胜心与事业心。嘴上不说,心里还是很不服气的。』

    为麾下员工排解了一下个人事务的烦忧后,金尚站起来,拍了拍手,引起在场人的注意,然后让人搬着小桌子拼在一起,大家围过来开个短会。

    “接下来几个月的工作安排,刘组长应该跟你们交代过,我就不多做解释了。待网站改版上限后,日常维护任务要继续,配合学校师生做杀毒程序测试也不能懈怠,能跟着学多少本事,看个人能耐,希望你们都能跟上公司的脚步,一起成长,让自己的人生价值得以实现。”

    顿了顿,金尚继续说道:

    “三个主要开发任务中,即时通讯顺位最高,这将是我们接下来很长一段时间维护和继续开发的主要任务;联合游戏平台的重要性次之,但也不要大意,这是公司战略重要的一环;《三国志》游戏的重要程度最低,但这只是暂时的,公司打算围绕‘三国’题材,打造一系列的跨领域产业,包括但不限于游戏、小说、电视剧、电影、漫画等。前进很广阔,需要大家随我一起去开拓。”

    下午,三水网络的技术员就要来配合检验,为公开测试做最后的准备。

    将工作任务分派下去后,金尚和刘燕青、尹飞扬一起,检查文档数据库和站内搜索功能。

    新上线的国内第一家综合类门户网站,随着时间的推移,各种功能将会逐渐完善。

    不得不说,三水网络的老板孙大器,确实有几分本事,同样是外行切入互联网,他的技术能力,比现在的金尚估计都不如,但是其麾下的员工,水平确实不错。

    从网管队伍中提拔起来的年轻人才,只能在内容规划,板块摆放,信息分类、多重管理等简单的领域贡献力量。

    如果没有金尚这个老板撑着,刘燕青和尹飞扬还真不一定能率领一批新手将局面维持住。

    “小金总,内容规划和信息分类可以让报刊杂志那边调人支援,可是,王主编和赵主编那边本来就缺人,再给他们增加工作量,合适吗?”

    将外面的琐事料理清楚后,回过头来的黄漪漪对着金尚抱怨道,

    “社会招聘有点不顺,校园招聘基本指望不上,老板,大家的工作量实在是太大,太杂了。”

    “我知道,你是学人力资源的高材生,你有什么好建议?”

    “重整公司部门,明晰职能,加强效率,充分利用临时工……”

    “不行。”

    金尚很干脆地拒绝了黄漪漪的建议,

    “不能因为一时的困难而改变战略方向,网站一旦改版开放,没有天大的理由,绝对不可随意关闭。困难是暂时的,再坚持几天。工资体系不好随意打破,加班费一定要给足,两倍工资吸引力不够就三倍,三倍不够加到五倍。情怀有用,但是不能当饭吃,我也没别的招了,钱给够……”

    公司里年轻人比较多,成家立业,要养家糊口的也不少,对可以多赚钱的事,热情很高。

    当然,招人不能停。

    事实上,以一个新设公司的规模,今夕文化膨胀的速度已经相当可怕了,架不住金尚铺开的摊子太大,业务发展太过迅猛。

    郑良知和黄漪漪这段时间除了日常协助金尚管理,干的最多的事就是和京城几大人才市场打交道,面试各方面人才。

    『就当是走出新手村的‘渡劫’吧,老板带头冲锋向前,部下们也得跟上啊!』


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