“挣钱？挣个屁！”
林达真想告诉大家，自己上一款《抢滩登陆1453》就挣了90块。
但林达知道，说出去人家是不信的。
林达如果说，堂堂爱希老板的自己上个月收入只有90。
人家只会当自己在学公益马和兄弟东，把自己的薪水调的特别低。
还会骂自己虚伪。
想起90元月收入的林达，没好气的对自己的兄弟说道：“我现在是老板，你们是员工，哪儿有员工急着给老板挣钱的？”
现场员工中唯一没有说话的许灵英，在听到林达这句“哪儿有员工急着给老板挣钱的”之后。
她被深深的震撼到了！
林达明明是刚大卖了几千万的游戏界天骄！
是成功的新锐游戏公司老板！
但他却说出了如此大逆不道的话！
这就是林总他，作为一个讲环保的现实人文主义游戏大师的格局吗？
虽然林总目前的钱，还没有自家一个矿挣的钱多。
但林达在身价仅有几千万的情况下，就有了如此高的格局。
等以后林达有了自己身价的十分之一，甚至一半的时候，那林总会有多么的伟大？
林达还不知道自己被许灵英误会了。
不过其实许灵英的误会也正常。
毕竟谁也不会想到，刚刚大卖一款抢滩登陆的爱希林总，卡里的钱只剩下了500不到……
林达先去洗了把脸，然后对众人说道。
“对了，你们都还是实习合同吧？大家都干的不错，来来来，续约一波，涨薪续约。”
一听可以提前签订新的续约合同，大家都是十分高兴。
只有林达稍显闷闷不乐。
因为林达也想给自己签合同涨工资啊！
关键是系统限制了。
不能用爱希的钱给林达发工资。
不然的话，林达高低给自己整个月薪5千块，直接超越月薪3200，实现财富自由。
之前林达给员工们的工资水准，基本上都是业界中等偏上的工资。
现在经过升级之后的合同，则达到了马氪公司这样的高水准，并且合同年限也得到了延长。
对现在的公司团队，林达很是满意。
西谚有云：东西没坏就不要修。
既然爱希的团队很满意，做出的游戏也不错，那么就不需要进行大规模的调整。
保持稳定即是胜利。
用高薪长约保持团队稳定，也是林达作为一个老板的策略。
但考虑到现在爱希的公司账户资金已经超过7000万，给4个员工发工资的钱简直不值一提。
一个人一个月几万块，杯水车薪啊！
所以林达对公司的开销并不是很满意。
主要是看着自己的钱，被系统给贪污了摆在那里，林达就心烦！
对于员工们的薪资待遇，林达其实还想更高一点的。
只可惜系统也对员工们的工资水准进行了限制。
并不能无脑的给员工加工资。
什么给外人钱，再让外人给回扣之类的，更是想都别想！
于是乎，经过升级的合同在业界都是顶级水准。
让除了乱矿流许灵英之外的其他员工们，一个个感激涕零，对林达疯狂的表忠心
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