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    第五十九章 工作分工 (第2/2页)

较严肃,看上去有那么点意思。

    “同志们,虽然改造工程刚开始,大概要三四天才能结束,但我们人员已全部到位,我们的工作不能等到三四天后再开展。在这里必须强调一下,我们人员数量同其它派出所差不多,我们的任务和其它乡镇派出所也大同小异,但我们的工作方式,可能与他们会有些不一样。

    为人民服务,人民警察为人民,这些大道理我不想讲,只想跟大家说几句心里话。我个人调到公安系统不久,没资历,没相关工作经验,需要干出一点实打实的成绩证明自己。相比我,大家伙更需要成绩。只有干出点样子,才能尽快解决困扰大家已久的编制问题。”

    推心置腹,没说空话套话。

    言外之意很清楚,会想方设法帮大家伙解决编制。

    调到这儿的全没编制,一个个喜形于色。连乡里任命、局里不承认的警务室副主任老王,心思都变得活络起来。

    他以前是东光小学的总务主任,东光小学并入乡中心小学。

    授课不行,总务主任又轮不到他干,乡里没地方安排,就让他过来看房子。现在房子给警务室用,顺理成章成为警务室副主任。他要求不高,从未奢望过能成为一个正式干部,只想有一份固定工作,单位能帮着交个保险,退休之后有养老金拿。

    “到底有哪些不一样,首先体现在分工上。”

    韩博环视着众人,侃侃而谈:“全乡共十九个行政村,我们要包村,划区划片,一人负责几个。把警力和联防队员下沉到一线,在各村办公室设一个小警务室,联防队员驻村工作。我们干警每星期至少要有两天在村里,在原有工作职责任务不变的情况下,领导和组织联防队员开展治安防范、基础信息采集、化解矛盾和案件办理等工作。

    责任到人,要对各村社会治安承担主体责任,要成为治安防范的组织员、矛盾纠纷的调解员、情报信息的采集员、法律政策的宣传员、警务下沉的联络员、便民利民的服务员。要把工作做扎实,不能流于形式……”

    人家把联防队员集中到派出所,我们居然反其道而行,要将联防队员下沉到各村。

    陈猛和安小勇刚来,两眼一抹黑,感觉有些不可思议。

    王燕上了近一星期班,大概猜出他的良苦用心。

    联防队员家家有地,工资待遇不高,不可能天天来上班,更不可能跟城区的治安联防队一样天天值夜班。

    他们时间长的干过五六年,时间短的两三年,关系背景错综复杂,不是想解聘就能解聘的。

    与其强人所难,自己也跟着难受,不如让他们回各村帮着跑跑腿、收集收集消息。这么一来工资不需要涨,可以把省下的治安联防费用在刀刃上。

    “王燕同志,你负责内勤,工作比较多,又是女同志,良庄、良东两个村包给你,同时兼顾乡里的企业。”

    “是!”

    离这么近,不要跑那么远,王燕自然不会有意见,更不会有怨言。

    韩博微笑着示意她坐下,接着道:“小单,你熟悉情况,要给你压压担子,负责良中、张庄、柳东、柳南和柳北五个村;安小勇负责东光、中庄、前庄和湖西四个村,陈猛同志负责阳光、凤凰、胜利、太平四个村,剩下四个村归我。小任是实习生,过几月就走,不需要包村。平时在值班室接警,哪边忙不过来去哪边支援。

    再次强调一下,这不是一般意义上的包村,大家要实实在在掌握各自片区情况,尤其重点人员。要与村干部搞好关系,要熟悉各村大小道路,要与群众打成一片,要让几个村的百姓个个认识你。回头一人印几盒警民联系卡,相当于名片,要把警民联系卡发到每家每户。”


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