秦教授为我们把关，也省得走许多弯路！”卢正涛也觉得这是个好办法。
“卢董！”一旁的周岩见两人提及了秦教授，立即在一旁讲道，“刚才听张总工说请秦教授出山，我也有个想法，是不是可以在咱们船厂广招英雄帖，招募有志于参与蓝鲸号设计的优秀人才加入！”
卢正涛一听，立即将视线投向了张宇杰，“周主任的想法可行吗？”
张宇杰略微的思忖了一下，然后点点头，“咱们集团下属船厂招聘人员的时候，的确有不少是这方面的人才，只是考虑到各种人员编制问题，不少这方面专业的人员只能到其他的岗位！现在他们也在基层锻炼了，如果重回设计岗位，让他们能够发挥出自己的专业知识，或许能够起到更好的作用，这的确是个不错的想法！”
“另外，我们船厂有不少在外面的优秀子弟，比如说冯晨一博士，他就是我们丰阳船厂的弟子，我们之前在上海培训的时候曾经见过面，早就被几家国际公司盯上了，如果招募他们回来，肯定会增加我们的实力，只是不知道会不会对保密工作造成影响！”周岩有些担忧地讲道。
卢正涛顿时眼前一亮，“这倒是个好主意，等回去之后我就让张珏立即去办这件事情！”
研讨会并没有取得多少进展，面临的困难倒是让卢正涛等人意识到鲸梦计划的步履维艰，好在大家也有了一些新的看法和建议，特别是英雄帖的想法，可以让更多深藏在集团内部的人才充分的被发现，这不仅仅是对鲸梦计划，对于整个集团的发展也会有很大的帮助。
福海集团的工作效率非常迅速，只过了两天的时间，一条简短的招聘信息就在集团内广泛地传开了：
福海集团为开拓崭新的工程项目，特别提出英雄帖招募计划，欢迎优秀人才的加入，此次招募不限于集团内部，任何优秀人才都可以毛遂自荐。
下面就是一些简单的专业需求之类的条款和鲸梦计划的简单描述，虽然具体的内容并不那么详细，从各种消息来看，这绝对是一个潜在的巨大机会。
很快，不少人开始抱着试试看的态度，向集团英雄帖投出了自己的简历，希望能够得到认可。
短短几天的时间，张宇杰的办公桌上就出现了数十份来自船厂各个岗位的自荐信，几乎都是最近几年招募进来的，他们认为目前的岗位已经不足以表现出自己的才能。
虽然这些自荐信里面有一些夸大其词，也有些是好高骛远，张宇杰也发现了一些的确属于埋没的人才。
经过仔细的甄别，十几个来自船厂和集团内部的自荐人员被成功挖掘出来，虽然并不全部都会安排在四叶草的设计部，其他更重要的岗位也需要人才加入，这些已经在基层呆了数年的人，他们的经验可以避免一些不必要或者不合实际的弯路。
英雄帖也成功成为福海集团选拔人才的一条特别途径，不仅为鲸梦工程，也为其他的重点项目提供了前所未有的人才渠道。
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