一个知道的。
垂头丧气地准备去上个洗手间，哪怕照照镜子，也没有这么压抑。
正遇着了迎面走来，拿着文件夹，一边走还一遍翻着看的KEN，他正在分析着各营业区域管理人员的提名、建设以及考评建议。
颜乐乐正在思索着要不要打断KEN的思路，KEN这时才抬头看到了迎面而来的她，便合上文件夹，道：”乐乐，怎么垂头丧气的样子？”
颜乐乐点点头，然后才道：“KEN，现在有时间吗？我想跟你谈谈。”
“可以啊，你进来我的办公室吧！”
KEN的办公室很大，很多书籍和绿色的盆景，后边的墙上还挂着山水画，尤为显眼。
听姐姐过KEN在公司还是挺有地位的，一是因为他的工作能力的确很厉害，二是他还有股东做后盾。
“吧，什么事？我推断一下，你是工作上遇到麻烦了？”
KEN多年的人事经验，接触的应届毕业生很多，通常他们一个眼神，自己都可以洞悉到他们心里所想的内容。
“我可不可以申请做管理培训生啊？”
KEN起初以为颜乐乐会有辞职的念头，毕竟对于刚从学校毕业的新人初来乍到，定不下心来是很习以为常的事情。
但是没有想到颜乐乐是想做个管理培训生。
这点让自己很是惊讶，听鱼反应在门店实习的管理培训生，心态更是不好，难以适应在门店的工作时间和工作内容。
因为梦想很美好，现实很残酷。
或者好听点是初生牛犊不怕虎。在人们没有真正的经历过一件事情之前，总是会把一件事情想得太美好。
比如有的大学毕业生，刚出校门，以为有毕业证在手，那就是等于下我樱
甚至是觉得月薪上万不是梦，但是有可能他们真正的工资还比不上同年龄段专科出来的。那是是因为他们看的事情少了。经验少，经历得也就少了。
颜乐乐却主动要去基层锻炼自己，为何？
KEN没有直接给颜乐乐回答，而是反问一句：“怎么会突然有这个想法，要知道去门店做管理培训生，比你在这里上班的环境差劲很多，包括作息的时间。你在总部上班，至少国家规定的法定节假日你都可以正常享用，但是你到了门店，这些日子你都有可能是在上班中度过的。”
毕竟跟刘敢闯多年的交情，自己多少得对她的职业生涯给点选择性的建议。
因为对于刚刚毕业的大学生，职业发展职业生涯规划是必经之路。
“这些都没有关系，我不怕苦也不怕累，我昨还去了旗舰店看了那几个MT，我发觉我好羡慕他们的工作，我发觉那里的员工也很可爱。至少没有在总部这边的压抑。”
KEN听到颜乐乐夸那里的员工很可爱，很是开心，因为那里的员工都是自己部门的人招聘回来的。
“真的啊？那里的员工，的确都很好话。这么你想去门店做管理培训生，是因为你对助理这份工作本身的不认同，或是跟同事稍微有些矛盾，或者是因为觉得不是自己所认为的那么理想的工作？徐经理是个有管理经验非常丰富的领导，你跟着他其实是可以学到很多东西的。”
常人对于外面稍有诱惑，都会容易选择离职，寻求表面上看起来是更好的“发展”。而没有明确的职业规划以及明确的职业目标的应届毕业生，更是如此。
但是颜乐乐接下来的理由还是让Ken有点出乎意外。
最新网址：xiashukan.com