到了。
去总部入职考核之前，首先是商场部的何经理，周经理两个人负责他们这批管理培训生的座谈。
所谓的座谈，也就是十几个人围坐在商场的会议室里，聊聊他们工作期间的感想。
虽然何经理和周经理都是平常上班共事的人，但是今扮演的角色却是考官一样的分量了。
他们俩需要把这群管理培训生在卖场的基本情况以文字形式给反应上去。
周经理环视了在座的所有人，见每个人都很是谨慎，有紧张，有期待。
于是笑道：“大家不用这么拘束，就是场座谈而已，我手里有张评分表，无非就是关于你们上班的一些情况，给予一个简单的情况明。“
何经理相对而言比较严肃，一直以来给大家的印象都是非常一丝不苟，不像周大福这般有亲和力。
”我估计没有周经理这般熟悉大家，虽然你们都来了三个月，但是一半以上的脸孔我还是陌生的。“
这句话，无疑是增加了这群管理培训生的负担。一半以上的管理培训生，何经理都是陌生，也就是毫无印象的。
也是，轮岗实习，这个部门待几，那个部门待几，经理面对的员工和顾客还有供应商都有很多，要记得每一个MT也是不可能的。
除非这个MT有什么过人之处。
大家心里都在猜疑，这何经理会不认得谁啊？
颜乐乐长长的吐了一口气，自惭形秽，自己比他们要晚来卖场，这何经理的陌生面孔不会是自己吧？
那可倒霉了，从总部走出来，然后又在卖场被轰出去，可就真的是倒霉了，想到这里，两道柳叶眉都忍不住蹙起来。
不过她很快就调整好自己的情绪，没办法谁叫自己生就是乐观派的人。她鼓励自己要是能在一堆比自己还优秀的人中间脱颖而出，一定付出最大的努力。
因为能清楚认识自己的定位，这是比虚伪的所谓经验更宝贵的东西。
然后想想，自己和这文静也就只有两个女生，这两个，那么少的字眼，何经理应该能记住吧？
很快，就进入今的主题。
周经理拿着手里的表，道：”我们先看看，谁会是第一个吃螃蟹的人？张凯。“
张凯被叫到名字，没想到是自己第一个接受座谈考核，一下子很紧张地从座位上弹坐起来，”到！“
周经理摆摆手示意他坐下，道：“不用这么拘谨，就是一个简单的座谈而已。问一些简单的问题而已，摆放方便面的地方大概在哪里，周围有什么邻居商品？”
现场立刻有一群乌鸦呱呱飞过的感觉，世界仿佛停止在这一秒。
这题目问得也太雷人了吧？
若是没有认真整理过货架的人或者没有上过货的人根本都是答不出来的。
这确定是简单的座谈吗？
昨晚临时抱佛脚，一宿舍的人都在被华仁的发展历史。
可是被问到的题目，和自己所看的内容差十万八千里。根本沾不上边，看来这考核不容易通过啊！
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