颜乐乐和林嘉豪相互望了一眼，心有灵犀：回去的路上一定得好好聊聊这几个月，两人各自发的工资。
别的人可能不方便问，但是他们两个既然在鱼师姐聊起来了，那就得一探究竟了。
“当然店长，经理级别的奖金会更多，那是因为他们身上背负的任务量也是最重的，总部这边都会根据不同的月份，然后给每家分店下达月销售量，毕竟这个销售指标是针对全店的，所以部门经理的压力是很大的，你看团购任务，促销任务。一般来收入都是跟职位挂钩的。”
鱼师姐似乎现在到过渡了，每个人对收入都是最关心的，人一听到有关薪酬方面的话题，精神都是倍感抖擞，这些人事部门的员工估计都是学过心理学的，能够把饶内心分析地如此透彻。
如果换做是平常那种枯燥式的培训交流，多半知识都是还给培训导师的，但是今的这个“茶话会”所谈到的重点内容，颜乐乐几乎都记下了。
林嘉豪也隐隐地感到，接下来鱼就得是重点了，毕竟前边她了这么多抛砖引玉的话。
唯一让人很是好奇的就是KEN，真的是当自己就是个旁观的人一样，仔细地听着，一句话都没有发表。
很平常一直给管理培训生们灌输知识的人，判若两人。
“所以我觉得你们三个应该放开手来，去给你们自己创造一个可提升的空间，提高你们的各自收入，当然这一切结果必须要你们的努力争取而已。”
鱼的话让大家都充满疑惑地望着她，鱼笑了笑道：“或许我的这个提升的空间你们会不太了解，我就这么明吧，你们卖场那个生鲜经理的位置不是一直空缺着么？总部这边也未曾调新的管理层过去么？这正好是总部和你们店长推荐了你们三个为候选人。”
颜乐乐，林嘉豪，阿文三人面面相觑，话这一个职位，三个候选人？
鱼继续笑了笑道：“你们别惊讶，当初我从管理培训生竞选总部的人事还是十几个人一块的呢，那个时候压力更大。或许你们就那样认为，每家卖场也就是只有一个店长，一个店长助理，每个部门就只有一个部门经理，但是我们华仁的开店速度，大家是有目共睹的，我们要成为国内最大的零售连锁商场，到时候有多少的机会在等着你们，我们到时候需要多少的店长，大家可想而知。”
颜乐乐三人相互点点头，仿佛感觉这是喜从降。
鱼见自己已经将话都到这个重点的份上了，便道：“呵呵，一直都是我在，你们倒是惜字如金啊！是不是觉得这事情来得太突然了？和你们机会都是留给有准备的人，不要觉得什么事情都是不可能发生的，不管是经验丰富的阿文，还是作为集团重点培养的MT，给到你们的平台都是一样的，所以希望你们好好把握。不管过些后，这个生鲜经理的位置是给到谁，我都希望你们会一如既往地爱着这份职业。”
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