员工流失率高已经是一个不争的事实，许多老板和招聘专员也深感烦恼，主要是会造成一些不良影响。
简单地，这不良的影响都是关系到超盛便利店等最核心的问题，一是成本，二是业绩。
因此，为了降低成本和提高业绩，许多店长都希望能够降低一线员工流失率。
李江点点头道：“这倒也是，你看看我们店里的员工，就除了收银的那几个员工还有的就是我们几个MT是年轻一点的人了，其他的年龄都是比较大的，反正我了解到的年龄都是40-60岁的中年人，他们的工作选择比较少，没什么专业技术，也没能力和资金创业，在超市工作因为能力问题，也无法向上升职。这些大妈大叔在超市做一线员工，主要是为了就近就业，可以多照顾下家庭，或者为了一个月能稳定拿到一点工资和交五险一金。这类员工才有可能长期做下去。”
尤其是生鲜部门这块，话他们以后都得管理这些年龄层的人？
但现在大部分超盛便利店等零售业业态都不愿意招收他们了，毕竟现在都是手机媒体时代了，将来可能会是全智能时代，同时超市选择年轻的员工，主要是因为他们比较有活力，特别现在进入信息化时代，许多工作都要用到电脑或智能手机，对于年轻人来，只是菜一碟，但对于中年人来会勉为其难。
想到这，林嘉豪就笑了笑接着道：“这就让我想起了那老邓他参加专业店长培训的时候，就是那个新系统他都折磨了大半，回到家里又叫他儿子给他重新疏通了一遍。所以啊，或许对于我们这些坚持着的人或许是个好的挑战。”
李江表情抽了抽应道：“那也是对于你而言，我也只是个路过的打酱油的人，只是暂时地借宿在这里，等我找到合适的工作，一定要离开这里。”
林嘉豪表示不相信他的话：“你这话打从我认识你的第一开始我就记得你过了，到现在你还一直挂在嘴上，明你是多么舍不得离开这里，还是离不开某人？”
“我是不想回去东莞做个什么事都不干的闲人。别人都会觉得我是靠老爸养活的废物。”
李江的鼻子很灵，闻到了饭堂里边飘了出来的饭香。“哇塞，你们学校饭堂都煮些什么菜啊，真是香！”
林嘉豪瞄了眼李江凹进去的肚子，“是你饿了吧？不过实话，学校饭堂里边的菜还真的是很好吃。”
南门这边的饭堂很是显眼，朝里边进去的学生已经是络绎不绝了。
林嘉豪拿出手机看了下微信内容，然后再看了下手机里边的时间，然后才道：“嗯，来得正是时候，他们已经到了。”
李江却误以为是来对了吃饭的时间，双手搭在林嘉豪的肩膀一放，道：“没能用你们学校的卡，能吃一顿饭吗？来了多少个人，总得请大伙吃顿饭吧！这样就很容易解决我们招兼职的问题了。”
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