条imessage，还有一整排微信，滑开消息通知都是关于颜乐乐升职为经理的事情……
生鲜部晚上的六点或七点以后，专门有当的蔬菜特价销售，让住在附近的居民都知道这种特价销售是惯例，有需要的人会习惯专门来等待购买的，这就增加了果蔬出清量、减少了报损量。
毕竟生鲜对于超市来是一块吸引人流的磁石，因为即使日用品也不用日日买，也不存在新鲜与否的问题，逛超市的必要性也没有那么迫切，但是对于生鲜就不一样了，新鲜的蔬菜和水果是人人喜欢的，当能买新鲜的是最好，所以生鲜的销售能带动其他商品的销售。
超市生鲜做得好和坏能看出一家超市的人气旺不旺。华仁的人气很旺这跟生鲜有很大的关系。
林嘉豪今持续不断地检查、整理、补货、挑拣烂货，商品就是在这样反反复复的形象维护中销售出去的。
订货量在很大程度上取决于前期的调研数据和采购员的经验，然后再根据往年同期的销售情况和现在的实际情况，是否受气气候的影响，是否有媒体的影响，是否有病虫害影响以及周边的消费群体的实际情况等来确定进货量，进货量把握的准确与否，也同样是超市经营成败的关键之所在。
阿文走过来看了下林嘉豪的订货单建议道：“这苹果之类的可以订多点，这草莓进货太多会容易亏损的。减少五箱吧！”
草莓的确是比较特殊的水果果皮极薄，十分娇嫩，极易受损伤而腐烂，林嘉豪觉得这是阿文的经验之谈。
见林嘉豪爽快地答应了，阿文瞄了几眼林嘉豪借机道：“真是没有想到会是颜乐乐这缺上了经理的，我觉得你是最有可能的人选。”
起一块作为候选人之一的阿文，一个下午了，心情似乎也未能平静过来，其实他过来是借着聊订货单的事情，来跟林嘉豪聊着关于颜乐乐升职的事情的。
林嘉豪何其聪明的人，一听阿文的语气有点酸，就猜出来了他的真实意图。
林嘉豪回答地很是谨慎：“每个人都有自己的长处，领导选她，是有她的过人之处吧！”
阿文勉强地笑了笑：“我是没有想过要当经理的啊，还是当员工比较舒服，自由也没有什么压力。”
毕竟经理掌握的一整套新技能，跟员工所掌握的技能是不一样的。经理所承受的压力和工作是要比做员工时的要大很多。
为了不让林嘉豪觉得自己口是心非，他接着道：“哈！我当领班的时候，这里就有很多员工对我很不服，也不遵守我的指示，所以当上经理也不一定是好的。我看你今下午愁眉不展的，肯定也是因为这落选感到失望吧？”阿文就好比是来找同等安慰一样，想让自己的心里也好受一点。
林嘉豪直言：“你误会了，我心不在焉不是因为乐乐当选上了经理这事，而是在想着自己应该怎么个态度，或者应该是哪个方向走比较好。”
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