“那倒也不是，领导也看演出啊，那得是汇报演出，请领导审查那种，咱们这次偏欢乐性质的不合适，当然领导也不是不能来，只是只能以慰问检查的形式来走个过场，也不能多待，顶多讲几句话鼓励一下，马上就走。”
马英说道：“你们这弯弯绕绕太多了，烦，照你这么说领导还真可怜，这么精彩的晚会都没得看。”
丁一说道：“怎么没有，八一厂带子剪好了，第一时间得呈交上级领导审查。”
“我说的是到现场看，能和看片子一样吗？”
丁一拍了拍马英，“你怎么就确定不能到现场看？”
“能吗？不都演完了吗？”马英疑惑的看着丁一。
“谁说演完了就不能再演了？春节过了，不还有正月十五呢。”丁一淡定的说道，装的一手好逼。
“呀！”马英吃惊的坐了起来，“还要演出？这回你可得带我一块玩。”
丁一赶紧把马英按进被窝，你不怕冷我怕，这冷风往里灌的，鸡鸡都冻蔫了。
“这得看这次演出的效果，反响好呢，我就趁热打铁，往上申请元宵晚会，庆功会+汇报演出，这就有理由请领导检查和与民同乐，不过这次得关起门来办，让演员和工作人员的家属来当观众，你看见会场二层那一排包间了吗？那就是给领导和领导家属准备的。领导愿意露脸呢，就坐下面，不愿出头呢，就在包厢里。”
这就是简单的职场智慧，你得从领导的角度出发，分析哪些场合领导适合去，哪些不适合去，哪些领导喜欢参加，哪些不喜欢参加。
很多人和领导打交道，喜欢让领导出席一些自己的私人活动，例如公司开业剪彩，孩子满月什么的，搞的领导很被动，去吧说好听点是给你站台，说不好听就是当你的牵线木偶。
更有甚者捅了娄子专门让领导擦屁股，我上大学的时候，食堂特难吃，学生组织抗议，后勤主任开交流会，居然把校长请来了，我当时就觉得这个后勤主任特傻逼，太不开眼了，果不其然，几天以后就一抹到底，连带七大姑八大姨都清出去了，估计校长恨透了他了。
一般这种人事变动，都是内部通报，唯独这个后勤主任，全校通报，校园网上头条挂了三天。
后勤主任请校长，本意可能是体现校长的亲民，并为自己站台，可是不想想是什么场合，校长在台上那是好话说尽，鞠躬道歉，学生的愤怒平息了，可是校长的愤怒呢？你特么承受得住？
扯远了。
丁一这个就是趁热打铁，专门为领导创造合适的出席场合，还是特么的自助餐，露不露面可选，即使本人不去，家属去了就相当于本人到场。
这就是玉座金佛的原理，你要直接送给站长，那就是不开眼，这得送给站长夫人，还不能让外人知道。
马英哼哼唧唧的非要跟着丁一一块去元宵晚会玩，丁一没多说，到时再看情况，加上忙了一天，又喝了点酒，又困又乏，躺在那眯着眼装死。
我就躺着了，你随意，动一下就算我输！
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