而是许多个家庭。
失去了工作的员工，短时间失去了收入来源，家庭会陷入一个停顿状态，所以说达到一个良性的循环。
经过一个星期的考验，牛起会这么快的加工资，一来是工作的强度、时间方面会增加不少，因此没有相应的工资报酬的话。新加入的他们可能表面上不会有什么不满的。
私底下就说不准了，一旦怨气积攒到一定程度，不仅会对龙王庙的工作造成一定的影响，而且最主要的是还会给自己的工作积极性带来不利。消极状态一旦蔓延开来，不论他们做什么都会做不好的。
牛起以前毕竟是一路打工过来的，换位思考下，也明白这个道理，工作的时间增加了，要是没有提高相应的待遇。怎么会没有怨言。
谁都不是圣人，都会有喜怒哀乐，要合理面对这个问题，而不是说无视，仗着自己是老板，就可以肆意剥削员工，虽说如今这个社会，工作是比较难找的，就算待遇不怎么样，依然能够找到人来做，这也是因为每个工作岗位都有无数的人在竞争，你不做的话，有大把的人来做。
抱着自己的思想，很多老板剥削成性，全然没有理会打工者的利益。
牛起不同的在于，会设身处地为他人着想，尽管不一定会收获员工的认同，不过只要自己问心无愧就行了。
原先开办侦探社的时候，没有雇佣员工，估计也是因为自己的想法在许多人看起来很天真的缘故，资本家的话，都是没有什么同情心之类的，唯利是图，才能展起来。
没有这个觉悟的牛起，还没适应身份上的转变，所以没有请人，就不必烦这些了。
如今龙王庙建设完成了，牛起再单打独斗似乎不太现实了，这么大的龙王庙需要展，只是靠牛起一个人是完全不可能了，需要借助人们的力量。
因此才通过吴泽的关系，找到了两名靠谱的年轻人，如今他们都对龙王庙产生了认同感，信仰等级逐步提高，都达到了LV2的程度，升级的如此迅，这也跟牛起一直跟他们一起工作的原因。
而且因为是在龙王庙内部工作，受到了弥漫在周围信仰的影响，耳濡目染之下，对龙王爷的崇敬与日俱增，再加上工作上的积极表现，使得来祭拜的信徒们之中的口碑逐步建立了起来，这也是增加信仰值的一个方面，而且在龙王庙工作，所谓近水楼台先得月。
经常性饮用龙井内纯正的龙之泉水，效果比外联在李家村附近的那口名声在外的龙泉内的效果更强。
综合了许多因素之下，吴皓然、李峰这才在短短的一个星期之内，信仰等级增加到了LV2的程度，隐隐有突破LV3的趋势，只是需要一个契机。
临近中午，大家都准备吃午饭了，相对来说清闲了一些，牛起来到了主殿外面的院子内的小卖铺房间内对在里面值班的李峰说道：“阿峰，你以前的那些弟兄们，有兴趣加入龙王庙？”(未完待续。)
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