领导们的建议，进一步完善自己的项目。
接着是另一位候选人的展示时间，他带来了关于基地防御系统升级的方案：“考虑到末世环境的不稳定性，我认为我们需要对现有的防御系统进行全面升级。我的方案包括引入更先进的侦测技术，以及优化武器配置和防御策略。”
他的展示同样赢得了在场众人的认可。一位基地领导点评道：“这个方案很及时也很重要。防御系统的强化是我们基地安全的关键，你的工作非常有价值。”
展示活动继续进行，每位候选人都有机会展示自己的成果。导师们和基地领导层不仅提供了宝贵的反馈，还鼓励他们在未来的工作中继续探索和创新。
活动接近尾声时，基地的最高领导站了起来，对所有的候选人表示祝贺：“你们都做得非常好，每个项目都体现了你们的智慧和努力。希望你们继续保持这种热情和创新精神，为曙光基地的发展贡献更多力量。”
候选人们报以热烈的掌声，他们的脸上洋溢着自豪和期待。这次成果展示与评价活动，不仅是对他们工作的肯定，更是对他们未来潜力的期许。他们深知，在曙光基地，每个人都有机会展现自己的才华，共同创造一个更加安全、繁荣的末世新家园。
在曙光基地的会议室里，气氛显得异常严肃。一场关于候选人淘汰与晋升的会议正在进行，导师们和基地领导层都在场，他们将对候选人们的表现和评价结果进行综合考量。
“我们首先回顾一下每位候选人在培训期间的综合表现。”基地的一位领导开口，投影仪上开始播放候选人们的各项数据和评价报告。
导师们逐一讨论，对每个候选人的优点和不足进行深入分析。
“张伟在危机模拟演练中表现出色，但在资源管理方面还有待提高。”一位导师评价道。
“李娜的专业知识掌握得非常扎实，但在团队协作中稍显欠缺。”另一位导师补充。
经过激烈的讨论，领导层开始制定淘汰与晋升的名单。这是一个艰难的决定，因为每个候选人都付出了巨大的努力。
“根据综合评估，我们决定晋升王强、刘丽和陈浩。他们在各项培训中都展现出了卓越的领导力和专业技能。”基地领导宣布。
候选人们在会议室外焦急地等待着结果。当晋升名单公布时，王强、刘丽和陈浩激动地相互拥抱，他们的努力得到了认可。而其他候选人则有的欢喜有的忧，对于那些被淘汰的候选人来说，这是一个沉重的打击。
“很遗憾，有些候选人没有达到我们的期望。”基地领导对被淘汰的候选人说，“但请记住，这次失败并不代表你们的终点。曙光基地依然欢迎你们在未来的某个时候重新申请加入。”
被淘汰的候选人中，有的低头不语，有的则表达了对未来的不确定。导师们走上前去，一一与他们握手，鼓励他们不要放弃。
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