经过两天的细致准备，陈耳东参加了永藤百货的第一次面试。
来到永藤办公区，黑压压挤满了人，陈耳东粗略估了一下大概有百来号人，天啊，这是什么香饽饽？
应聘者分两批进入会议室笔试，笔试通过者参加二面，二面再过一次筛子才是终极面试，不难看出日本企业的严谨，为了得到可用之才，煞费苦心。
他从来没有参加过这么大阵仗的面试，看到竞争对手如此之多，陈耳东不禁有些担忧，一共就招两个，相当于他一个人要打败五十来号人，不过这也反映出来这个岗位的价值和永藤的影响力，说明他来参加应聘是正确的选择。
笔试的内容主要围绕品牌宣传、节庆日活动思路等，偏理论，陈耳东在大学期间参加过类似的项目实践，顺利的完成了笔试。
一面过后沈佩约他来到了一间咖啡馆用下午茶犒劳，期间陈耳东说起了今天一面的情况，想起过独木桥般的残酷场景，并没有太多信心，沈佩依旧鼓励他让他全力准备二面。
一个忐忑一个乐观，两种截然不同的情绪交织着度过了一个下午。
两天后，陈耳东接到了永藤百货人事部的电话，对方告知他通过了笔试，第二天参加二面，喜出望外的他第一时间告诉了沈佩，沈佩则一副料事如神的口吻：“早就知道你没问题。”
余下的时间，陈耳东心情舒畅，在家上网查询资料，准备明天的面试，晚上，陈墨文询问起他最近应聘的状况：
“看你心情不错啊，找着工作了？”
“还没呢，明天去面试。”
“边玩电脑边哼歌，还以为有什么好事儿呢。”
“爸，你猜我明天去哪儿面试？”
“还猜呢，神神秘秘，懒得猜，说。”
“永藤百货！”
“百货？去干嘛？当售货员？”
“不是，企划部，去做策划搞宣传，就跟你以前当知青时候在宣传队一样。”
陈耳东以为说出永藤百货的名字，父亲会比较高兴，可父亲的反馈跟平日里一样，波澜不惊，看父亲没什么兴致，陈耳东又接着补充道：
“如果能去那里上班，我就可以被公司派去日本进修学习，说不定还能在日本工作一段时间呢！要是......”
“知道了，选上再说吧。”陈墨文打断了他，淡淡的回了一句，然后离开了陈耳东的房间。
虽然对于父亲的态度，陈耳东早已习惯，但在此时，还是有一些失落，哪怕身边有一个天天给他打鸡血的沈佩，但毕竟角色不同，父亲的鼓励对于儿子来说，是另一种心理层面的鼓舞。
这么多年，陈墨文对于陈耳东，除了严厉严肃和不苟言笑，似乎很少有和气的时候。
不过陈耳东心里也有数，自己念书的时候成绩一直不太好，从来没在学习上给父母争过气，想到这里他也就释怀了，并暗暗下定决心，一定要被永藤百货选上，以后在工作上证明给父亲看。
二面只有二十个人，也就是说超过80%的应聘者已经被淘汰，当再度跨进会议室的时候，陈耳东的心情已然发生了变化，他可以带着阶段性胜利的光环来迎接今天的考验。
二面的内容是将这二十人分成两组，从组建企划团队到分工以及面对策划案的实施进行全程模
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