夏熙不知道从什么途径知道了夏妍跟大家说，自己能收留那些要被她开除的人！
她不敢明目张胆的找夏妍算账，但是在夏启洪面前耍耍性子撒撒娇应该还是可以的！
“爸，你看看姐姐，她居然......”
夏熙将夏妍的所作所为说给了夏启洪听！
夏启洪不知道夏妍的意图，但是从分流员工的角度来说，夏启洪是支持夏妍的！
“熙熙呀，你看这些人你都遣散了，那我们还得出遣散费，我觉得她能收留这些人也算是一种办法！人跟人之间，何必要到水火不容的地步呢？”
夏启洪的想法却出乎夏熙的意料。他认为,既然夏熙要开除这些人,遣散费也是不小的开销——如果夏妍能收留他们,这也算是个解决问题的办法。
“爸,你怎能这么说?”夏熙不满,“如果夏妍收留了这些人,那我开除他们的举动就变得毫无意义——这不是在破坏我的计划吗?”
“我理解你的不快,但是事情也不是非黑即白。”夏启洪笑道,“既然有第三方愿意收留这些人,又何必一定要开除?我们要的只是公司发展,而非彻底与他们敌对——如果夏妍愿意提供一条道路,何不先观察观察?”
“可这明显是在暗中破坏我的方案。”夏熙说,“如果夏妍收留了这些人,以后公司要进行变革,她定会以此为借口反对我的决定——这不是让她抓住了话柄吗?”
“你也想太多了。”夏启洪安慰道,“夏妍是你姐姐，不是敌人,本就有发言权——她要收留这些人,也算是在尽她的责任。我们要的只是公司能发展,至于具体应采取何种方案,本就是需要商讨的——你不必觉得夏妍的行动就是在破坏你,对立无益。”
“爸,你总是包容夏妍的作为!”夏熙不高兴,“她明显就是想插手公司的决策,利用这些人来制衡我的权力——这样的举动简直是蓄意破坏!”
夏启洪笑道,“她的行动不见得就是要制衡你——我们要学习互相理解与配合。对立只会让公司陷入两败俱伤的境地,这不是我们想要的结果。”
夏熙呜呜呜呜的在夏启洪耳边说了半天，夏启洪就是没有听进去，这让夏熙很是纳闷！
不过夏熙不是那么容易就罢休的人！
她要拿某些人开刀，而且要让夏妍不敢收下他们！
“公告：***,因业务能力差，专业水平不足，在**项目中导致项目谈判失利，造成公司实际损失200万元，现给予开除处分，并且集团内不再录用！.......”
这通告出来，整个公司都炸了！
这员工就是此前跟夏妍发牢骚的员工，她没有想到自己会受到这样的待遇，直接就给开除了！
这则突如其来的通告,让全公司为之哗然。没人想到,夏熙会使用这样激烈的手段,直接开除员工——更让人诧异的是,夏熙居然会为一个项目的进展缓慢而让员工丢了饭碗,这实在有些过于强硬。
自然,这一举动也让夏妍大为光火。她明白,夏熙这样的做法,不过是想让自己见好就收,不再收留更多员工——如果
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